Вакансия № 1176879 на должность "Начальник учебного центра" в городе (регионе) Волжский, Россия от компании "ГРУППА КОМПАНИЙ ЕПК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГРУППА КОМПАНИЙ ЕПК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГРУППА КОМПАНИЙ ЕПК" - http://www.epkgroup.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; Металлургия, металлообработка; Тяжелое машиностроение; .
Репутация компании "ГРУППА КОМПАНИЙ ЕПК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1176879 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 11,84 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Организация работы по адаптации, обучению, развитию, оценке персонала;
- Проведение работы по актуализации программ обучения производственного персонала;
- Внедрение системы обучения производственного персонала; участие в проведении программ по обучению персонала;
- Аттестация персонала,организация и проведение процесса оценки персонала, протоколирование встреч с сотрудниками и контроль реализации договоренностей;
- Оценка проведенного обучения персонала;
- Работа с кадровым резервом;
- Работа с молодежью;
- Создание кадровой политики, внедрение, поддержание и оптимизация HR-политик и процедур компании;
- Проведение программ и тренингов по адаптации сотрудников компании;
- Качественный точечный подбор персонала;
- Адаптация принятых сотрудников (подготовка приветственного письма о выходе нового сотрудника, знакомство с коллективом, обеспечение оперативной обратной связи на время испытательного срока и т.д.);
- Поддержание и развитие HR бренда компании;
- Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат;
- Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, предотвращение конфликтов и поддержка позитивной рабочей атмосферы;
- Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (психологическое, управление персоналом);
- Опыт работы по специальности не менее 3-х лет в компании с хорошо развитыми функциями HR и численностью персонала не менее 500 человек; Преимуществом будет работа в производственной компании.
- Умение работать в многозадачном режиме, оперативно принимать решения;
- Инициативность, энергичность, стрессоустойчивость, увлеченность собственной профессией, умение аргументировать свою позицию;
- Умение строить взаимоотношения с разными людьми на всех уровнях, умение презентовать и отстаивать свою точку зрения, хорошие аналитические способности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- оформление по ТК РФ,
- График пятидневка с 8.00 до 17.00,
- Стабильная "белая" зарплата 2 р./мес., премии
- Заработная плата обсуждается по результатам собеседования. В сопроводительном письме просим указывать уровень зарплатных ожиданий.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...