Менеджер по продажам кормовых добавок

Вакансия № 1177140 в населенном пункте (городе) Минск, Беларусь от компании "Галфид" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Галфид" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 1177140 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.

Вакансия № 1177140 прочитана - 149 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 800 бел. руб. на вакантной должности "Менеджер по продажам кормовых добавок".

ЗАДАЧИ И ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РАБОТЫ, ФУНКЦИОНАЛ:

ОСНОВНЫЕ:

• Обработка входящих/исходящих звонков.
• Работа с CRM-системой: внесение информации/комментариев после разговора с клиентами.
• Проверка почты (рабочей) и предоставление ответа на протяжении 24 часов.
• Работа с потенциальными клиентами: установление контакта, классификация клиента, выявление потребности, предоставление рекомендаций и консультаций по конкретному направлению.
• Выполнение планов продаж.
• Подписание договоров с клиентам, сбор оплаты и контроль за дебиторской задолженностью (совместно с бухгалтерией).
• Соблюдение графика работы.
• Постоянное развитие (тренинги, коучинги, книги).

Требования к работнику следующие:

• Образование: Предпочтительно - высшее.
• Опыт работы: Предпочтительно - от 1 года в сфере продаж. Предпочтение B2B
• Водительское удостоверение категории В (личный автомобиль приветствуется) КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ И НАВЫКИ (личные и профессиональные)
• Грамотная устная и письменная речь, этика общения.
• Коммуникабельность.
• Пунктуальность.
• Понимание воронки продаж.
• Стрессоустойчивость.
• Нацеленность на результат.
• Ответственность.
• Гибкость мышления.
• Адаптивность.
• Позитивное мышление.
• Умение работать в команде.

ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ:

• Желание к постоянному развитию.
• Навыки тайм-менеджмента, планирования и умение расставлять приоритеты.
• Инициативность.

ТАЛАНТЫ И ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Отношение к работе (страсть, вовлеченность)
  • Любит свою работу и получает удовольствие от того, чем занимается. Человек, который с равнодушием относится к тому, чем он занимается, нам однозначно не подходит.
• Нетерпимость к посредственности (здравый перфекционизм)
  • Ставит самые высокие стандарты для себя и окружающих. Ориентируется исключительно на лучших. Не идет на компромиссы в качестве своей работы.
• Целеустремленность (мотивация на достижение цели - умение преодолевать препятствия)
  • Ставит четкие и амбициозные цели и находит способы их достижения. Обладает достаточной мотивацией и драйвом, чтобы справляться с трудностями и показывать превосходные результаты в том, что делает.
• Самоорганизация (инициативность, самостоятельность, самодисциплина)
  • Человек, которому не нужен менеджер. Его нет необходимости контролировать, поскольку человек берет на себя инициативу и ответственность за результаты своей работы. Идеальный кандидат может самостоятельно ставить цели и контролировать их выполнение. Кандидат не требует внимания руководителя при правильной постановке задач, кроме периода адаптации, важных вопросов и планирования. Может четко планировать свой день, неделю, месяц, умеет выставляет приоритеты своей работы для того, чтобы справляться с поставленными задачами.
• Оптимизм
  • Энтузиазм в любом виде деятельности, умение видеть светлую сторону во всем и не унывать. Не падает духом при трудностях, неудачах и т.д. Способен противостоять стрессовым ситуациям без симптомов явного физического или эмоционального истощения. В любой ситуации старается видеть только позитив, несмотря на все трудности и препятствия. Кандидат даже с малейшими признаками негативизма, неудовольствия от своей жизни, нытья, депрессивности нам категорически НЕ подходит. Кандидат заряжает своим энтузиазмом окружающих, открыто делится своими позитивными эмоциями (высокий уровень - желательно).
• Открытость к обратной связи, желание развиваться в профессиональном плане способен принимать обратную связь от руководителей, коллег, клиентов и т.д. Способен учиться, работать над ошибками и готов внедрять в поведение и свои действия полученную обратную связь. Обязательно проверяем, чтобы слова не расходились с действиями и смотрим, как человек развивался на протяжении как минимум последнего года. Что и сколько читал, какие тренинги и курсы проходил, чему научился и т.д.
• Обучаемость
  • Быстрое усвоение информации, ее переработка и дальнейшее использование, оперирование новыми понятиями.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДЛЯ ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ:

• Коммуникабельность и уверенность в себе, экстраверсия, открытость к вступлению в контакт. Любит общение. Свободно вступает в контакт с совершенно незнакомыми людьми, с легкостью делает холодные звонки и не испытывает от них дискомфорта. Умеет общаться, находить общий язык с окружающими, вносить коррективы в линию поведения и настраиваться на одну волну с совершенно разными людьми. Экстраверсия, открытость к общению. Отсутствие дискомфорта от большого количества исходящих/входящих звонков.
• Стрессоустойчивость
  • Способность выдерживать волевые, интеллектуальные и эмоциональные нагрузки. Готовность к высоким нагрузкам и монотонной работе. Не боится сложностей и конфликтных ситуаций и выходит из них без негативных эмоций и разрушенных отношений. Сильный духом, сдержанный в крайних эмоциональных проявлениях при стрессовых обстоятельствах, присуще самообладание, рационализм, контроль эмоций, отсутствует злопамятности.
• Умение слушать
  • Способность бережно, уважительно и внимательно относиться к мнению, мыслям, идеям других. Умение выявлять потребность и мотивацию человека. Задавать правильные уточняющие вопросы и предлагать подходящее решение.
• Гибкость и адаптивность
  • Позволяет своевременно и быстро реагировать на меняющиеся условия, обстоятельства, ситуации и подстраиваться под них.
• Умение работать в команде
  • Позитивный человек, который ориентирован на работу в коллективе, и понимает, что высокого результата можно добиться только в сильной команде.
• Честность, открытость
  • Открыто признает свои ошибки, слабые стороны и недостатки, не пытается приукрасить свои способности и достижения. Честен с окружающими и готов принимать обратную связь и критику в свою сторону и делает соответствующие выводы.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...