Руководитель отдела подбора персонала/Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 1177995 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Банк Жилищного Финансирования" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Банк Жилищного Финансирования" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Банк Жилищного Финансирования" - https://bgfbank.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Банк Жилищного Финансирования" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1177995 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,79 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Бакунинская улица, 71, м. Электрозаводская.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 70000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела подбора персонала/Менеджер по подбору персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Формирование плана подбора персонала.
• Ведение и контроль бюджета на подбор персонала с учетом региональных офисов
• Создание профиля должности кандидата совместно с Заказчиком подбора.
• Знание и навыки в проведении различных видов интервью. Предоставление краткой и полной обратной связи по кандидату.
• Самостоятельный подбор сотрудников, взаимодействие с кадровыми агентствами, Head hunting.
• Мониторинг Стандартов коммуникации сотрудников фронт офиса с клиентами.
• Ежеквартальное проведение обзора рынка заработных плат. Анализ рынка труда.
• Ведение программы ДМС.
Требования к работнику следующие:
• Высшее образование
• Опыт работы по профилю от 3-х лет.
• Готовность к многозадачности.
• Гибкость, коммуникабельность, ориентированность на результат.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
• Работа в стабильно развивающемся федеральном банке.
• Оформление по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...