Вакансия № 1178498 на должность "Начальник отдела кадров" в городе (регионе) Чебоксары, Россия от компании "ИП Мешкова Светлана Геннадьевна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ИП Мешкова Светлана Геннадьевна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1178498 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,41 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела кадров".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Кадровое делопроизводство и кадровый учет
- внутренние коммуникации
-
подбор и адаптация персонала
-
обучение и развитие персонала
-
мотивация и стимулирование персонала
-
организация и оплата труда
-
оценка персонала
Требования к работнику следующие: - умение разрабатывать кадровую и управленческую документацию;
- навыки бюджетирования затрат на персонал;
- умение оптимизировать документооборот и схемы взаимодействия между подразделениями;
- знание и владение методами расчетов численности и профессионального состава персонала;
- знание технологии управления изменениями и разработки сопровождающей их внутренней документации;
- знание всех кадровых процедур в организации;
- умение адаптировать и внедрять новые технологии и инструменты управления персоналом;
- знание методов описания функционала сотрудников и подразделений разного уровня: карт компетенций, должностных инструкций и т. д.;
- навык разработки организационной и функционально-штатной структуры
- знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- навыки разрешения трудовых споров и конфликтов;
- знание Кодекса РФ об административных правонарушениях, Уголовного кодекса РФ и иных федеральных законов в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
- знание Гражданского кодекса РФ в части, относящейся к деятельности службы персонала
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - оформление в соответствии с ТК РФ;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...