Врач приемного отделения-врач терапевт
Вакансия № 11868641 в населенном пункте (городе) Калининград, Россия от компании "Центральная городская клиническая больница" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Центральная городская клиническая больница" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11868641 добавлена в базу данных: Четверг, 23 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,47 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Калининград, Летняя улица, 3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 40000 руб. на вакантной должности "Врач приемного отделения-врач терапевт".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Проверять при плановом поступлении больного наличие необходимой медицинской и иной документациию. При экстренном поступлении: изучать сопроводительную документацию, производить осмотр больного, оценивать его состояние , определять тактику ведения больного в приемном отделении в соответствии с установленными стандартами и требованиями; назначать необходимые для обследования пациента методы инструментальной, функциональной и лабораторной диагностики; привлекать в необходимых случаях врачей других специальностей для консультации, обследования и лечения больных; устанавливать предварительный диагноз заболевания и делать необходимые назначения; при необходимости оказывать неотложную медицинскую помощь, решать вопрос о необходимости экстренной госпитализации; осуществлять консультации по назначению смежных специалистов госпитализирующихся пациентов отражая осмотр соответствующей записью в медицинской карте или истории болезни
2.2.13. Обеспечивать правильное и своевременное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.
2.2.14. Передавать дежурство лично сменяющему его врачу
2.2.15. При обнаружении у больного признаков повреждений криминального происхождения контролировать передачу средним медицинским персоналом извещения в соответствующий территориальный орган внутренних дел.
2.2.16. Руководить работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала: соблюдение трудовой дисциплины и выполнение ими функциональных обязанностей; контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.
2.2.17. Осваивать и внедрять в практику работы приемного отделения новые организационные формы, современные средства и методы диагностики, лечения, основанные на достижениях современной науки, практики и передового опыта учреждений здравоохранения.
2.2.18. Проводить санитарно-просветительную работу.
2.2.19. Добросовестно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности.
2.2.20. Оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам и пациентам.
2.2.21. Вносить предложения руководству отделением по совершенствованию работы приемного отделения, в т.ч. по улучшению работы параклинических и административно-хозяйственных служб; вопросам организации и условий труда.
2.2.22. Контролировать работу подчиненного среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), отдавать им распоряжения в рамках служебных обязанностей, требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий.
2.2.23. Запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
2.2.24. Принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
2.2.25. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом на получение соответствующей квалификационной категории.
Требования к работнику следующие: - Высшее профессиональное медицинское образование,
сертификат специалиста РФ по специальности "Терапия", без предъявлений к стажу работы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...