Бухгалтер-кассир
Вакансия № 12091483 в населенном пункте (городе) Южно-Сахалинск, Россия от компании "СНС, Группа Компаний" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "СНС, Группа Компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12091483 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 6,12 из 100 баллов |
Вакансия № 12091483 прочитана - 96 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Южно-Сахалинск, Крайняя улица, 58.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 43000 руб. на вакантной должности "Бухгалтер-кассир".
Требования к работнику следующие: • образование не ниже среднего профессионального;
• опыт работы на аналогичной позиции (от 1 года);
• уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: • работа с кассовым аппаратом, приём наличных д/с;
• ведение кассовой книги;
• заполнение журнала кассира - операциониста;
• ведение первичной документации;
• сверка дебиторской задолженности с клиентами;
• сбор оригиналов актов сверки с клиентов (периодически требуется посещение клиентов);
• работа в SAP (проводка поступивших д/с, взаиморасчеты с поставщиками);
• ведение реестра договоров
•Кадровое делопроизводство(прием, перевод, увольнения сотрудников)
Условия труда в компании на вакантном месте такие: • гарантированная своевременная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Разместить Ваше резюме сейчас ...