Вакансия № 12111141 на должность "Заместитель начальника ИТ-отдела" в городе (регионе) Томск, Россия от компании "Центральный банк Российской Федерации" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Центральный банк Российской Федерации" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Центральный банк Российской Федерации" - http://www.cbr.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Репутация компании "Центральный банк Российской Федерации" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 12111141 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 12111141 прочитана - 84 раз(а) Отправлено откликов - 1 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В связи с активным ростом и развитием приглашаем в команду Регионального центра развития "Томск" заместителя начальника отдела.

Мы являемся подразделением Центрального банка Российской Федерации, созданным в августе 2017 года.

РЦР «Томск» принимает участие в создании Платформы интеграционных сервисов, Платформы поддержки основной деятельности, Платформы внешнего взаимодействия. Также в рамках работ по передаче компетенций проводится приём на поддержку и развитие ряда эксплуатируемых в Банке России программных продуктов.

Сотрудники участвуют в создании современных инфраструктурных проектов, к которым относятся облачные технологии, виртуализация ресурсов, контейнерные технологии, управление системами мониторинга и хранения данных.

Для ведения задач используется Atlassian Jira, в качестве базы знаний – Confluence. Код хранится в Git -репозиториях.

Основной язык программирования: Java, базы данных: Oracle, PostgreSQL. Проектные команды активно участвуют в проработке архитектуры разрабатываемых систем и выборе технологий и инструментария. Организована работа команд с использованием гибких методологий разработки.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• планирование работ, координация и контроль деятельности отдела;
• обеспечение реализации проектов в соответствии с установленными сроками и заданным уровнем качества с учетом выделенных ресурсов:
• организация работы в рамках реализации Проектов/Заявок, специфичных ИТ-задач отдела работ в рамках 3-ей линии технической поддержки;
• контроль и отслеживание статуса реализации Проектов/Заявок, специфических ИТ-задач отдела;
• оптимальное распределение сотрудников подразделения по командам, Проектам/Заявкам;
• выработка решений в случае возникновения уникальных технологических вопросов и/или инцидентов;
• разработка и согласование концепций проектов;
• формирование и согласование изменений в проектных работах;
• участие в рабочих совещаниях и подготовка отчетов по состоянию проектов.

Требования к работнику следующие:

• высшее профильное образование;
• опыт управления IT-подразделением более 3 лет;
• наличие успешно реализованных проектов;
• отличные знания процессов жизненного цикла разработки ПО;
• понимание методологий организации процесса разработки ПО;
• планирования проектных работ и декомпозиции задач;
• распределения ресурсов и учет проектных рисков;
• отслеживания и контроль поставленных задач;
• опыт и умение ведения переговоров и деловой переписки.
• опыт разработки ПО на современных языках программирования (в приоритете Java).

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• работа в крупной стабильной организации;
• обучение и повышение квалификации;
• работа на современном стеке технологий на индустриальном проекте с использованием популярных средств разработки;
• должностной оклад обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим отбор, с учетом квалификации и опыта;
• гибкая система вознаграждения (премии) в соответствии с личными достижениями;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• возможность посещения спортивного/тренажерного зала на территории Банка;
• организованное питание (собственная столовая) для работников на территории Банка;
• возможность льготного отдыха и лечения для работников и членов их семей, а также участия в спортивной и культурной жизни Банка.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...