Вакансия № 12130275 на должность "Руководитель отдела обучения и развития персонала" в городе (регионе) Елец, Россия от компании "ПАРТНЁР" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАРТНЁР" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАРТНЁР" - http://partner48.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "ПАРТНЁР" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12130275 добавлена в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 2,56 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 45000 до 80000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела обучения и развития персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Контроль подбора персонала (взаимодействие с менеджером по подбору) - Тула, Липецк, Елец, Белгород, Курс, Орел.
- Адаптация персонала: контроль прохождения испытательного срока, помощь в адаптации.
- Обучение персонала: разработка единой системы обучения и повышения квалификации, внедрение системы аттестации персонала в торговых точках.
- Взаимодействие со всеми отделами компании, развитие корпоративной культуры.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы по подбору персонала (желательно в региональной сети) от 2-х лет;
- Опыт работы в отделе персонала крупной компании с филиальной сетью от 2-х лет: понимание процессов адаптации, обучения и повышения квалификации;
- Активная жизненная позиция, желание развиваться в сфере управления персоналом;
- Умение работать самостоятельно: самостоятельная постановка задач, управление своим временем, планирование рабочего времени;
- Возможность командировок;
- Умение работать с большим объемом информации, коммуникативные и аналитические навыки, инициативность, ориентация на результат.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - график работы обсуждается индивидуально;
- з/плата 45 000 - 50 000 рублей + премия 10 000 рублей по результатам работы (возможны с первого месяца) + бонусы по итогам работы сети;
- возможность карьерного роста до Директора по персоналу и возможность финансового роста;
- работа 1 - 2 раза в неделю в офисе г. Елец, командировки по торговым точкам по необходимости, 1 - 2 дня в неделю работа из дома;
- командировки по филиалам (Южный регион России).
Пожалуйста, присылайте свое резюме с указанием скайп-имени (первое собеседование по скайпу).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...