Вакансия № 12130384 на должность "Специалист по подбору персонала, HR" в городе (регионе) Саратов, Россия от компании "ООО Федеральная Экспертная служба" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Федеральная Экспертная служба" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Федеральная Экспертная служба" - http://federalexperts.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
Репутация компании "ООО Федеральная Экспертная служба" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12130384 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,86 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Саратов, Университетская улица, 36.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору персонала, HR".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Подбор персонала (аналитическая оценка заявок на подбор, размещение вакансий в источниках подбора, экспертиза резюме, проведение телефонных, очных интервью, оценка кандидатов).
- Координация выхода на стажировку новых сотрудников.
- Участие в сопровождении персонала в период испытательного срока (введение в организацию, контроль за введением в должность), участие в итоговых аттестационных собеседованиях по результатам испытательного срока.
- Определение потребностей в обучении персонала совместно с руководителями подразделений, участие в организации обучения и контроль эффективности проведенного обучения.
- Участие в разработке и проведении оценочных процедур (периодические оценки по целям, аттестация, сертификация).
Требования к работнику следующие: - Нам нужен Специалист HR который будет готов погружаться в бизнес-процессы Компании и умеет влиять на изменение качества процессов.
- Образование высшее, дополнительное образование в сфере HR (тренинги, семинары) является дополнительным преимуществом.
- Практический опыт в подборе персонала от рядовых позиций до уровня руководителей.
- Знание основных технологий подбора (разработка профиля должности, интервью по компетенциям, знание технологий определения деловых и личных качеств у кандидатов).
- Практические навыки по определению потребностей персонала в обучении, организации обучения.
- Настойчивость, проактивность, ответственность и пунктуальность (прежде всего в выполнении взятых на себя обязательств и сроков выполнения задач).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Интересную работу в развивающейся федеральной компании
- Неограниченные возможности для роста и реализации своего потенциала в связи с динамичным развитием компании.
- Интересные, амбициозные задачи.
- Проекты на уровне компании.
- Удобный офис в центре города.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...