Вакансия № 12131719 на должность "Hr-менеджер/ менеджер по персоналу" в городе (регионе) Омск, Россия от компании "ООО Моби макс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Моби макс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Моби макс" - http://mobi-max.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .

Репутация компании "ООО Моби макс" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 12131719 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 12131719 прочитана - 132 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Омск, Нефтезаводская улица, 38к1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 30000 руб. на вакантной должности "Hr-менеджер/ менеджер по персоналу".

Компания Моби-макс на рынке Омской области 12 лет занимается розничной продажей компьютерной, бытовой и мобильной техники, является партнёрами компаний Мегафон и Билайн. В компанию входит 8 розничных магазинов в Омской области и интернет-магазин.

Кто нам нужен:

• Позитивный и энергичный сотрудник, нацеленный на результат.
• Сотрудник с пониманием, как должна быть выстроена система управления персоналом в организации, ее внедрение и контроль!
• Нам интересны люди, которые постоянно развиваются и очень любят свою профессию!

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Осуществление полного цикла подбора персонала;
• Ввод в должность, адаптация персонала;
• Участие в проектах по обучению и аттестации персонала;
• Контроль персонала;
• Участие в проектах по разработке мотивационных программ;
• Участие других задач отдела персонала.

Требования к работнику следующие:

• Опыт подбора персонала в торговых компаниях;
• Опыт работы в аналогичной должности обязателен;
• Знание современных методик подбора и оценки персонала;
• Ориентация на результат, активная жизненная позиция.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• График работы 5/2 с 10 до 18;
• Работу в дружной команде;
• Официальное трудоустройство;
• Скидки для сотрудников на технику.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...