Вакансия № 12132169 на должность "Специалист отдела организации труда и мотивации персонала" в городе (регионе) Самара, Россия от компании "ООО РН-Учет" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО РН-Учет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО РН-Учет" - http://www.rosneft.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "ООО РН-Учет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12132169 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,97 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Самара, улица Советской Армии, 243.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Анализ предложений и подготовка экспертных заключений по изменению организационной структуры и штатного расписания на предмет их целесообразности.
- Расчет и анализ динамики производительности труда.
- Определение потребности численности и качественного состава персонала, нормирование и организацию труда
- Участие в оценке должностей (грейдинге).
- Формирование плана (прогноз) численности по персоналу, участие в планировании расходов на персонал, анализ и контроллинг численности и затрат на персонал.
- Анализ рынка труда (стоимости должностей/профессий), потребительской корзины, оценки ожиданий персонала в регионе.
- Управление премиальной частью материального вознаграждения. Организация работы Премиальной комиссии. Подготовка, оформление и проверка всего комплекса документов для рассмотрения на Премиальной комиссии.
- Управление постоянной частью материального вознаграждения.
- Анализу постоянной части материального вознаграждения.
- Управление (разработка, внедрение и администрирование) компенсационными пакетами (в т.ч. методология структуры социального пакета) для всех категорий персонала.
- Управление нематериальной мотивацией.
- Участие в разработке и проведение анализа результатов показателей рейтинга подразделений.
- Управлять расчетом заработной платы (начисление и контроль выплаты), проводить анализ и контроль использования ФЗП, осуществлять делопроизводство по оплате труда.
- Участие в планировании и бюджетировании расходов на блок «Мотивация персонала и соц.пакет», контроллинг.
- Ведение отчетов по направлению деятельности отдела.
Требования к работнику следующие:
- Высшее профессиональное (экономическое) образование
- Опыт работы в данном направлении не менее 2х лет.
- Знание программного продукта SAP, опыт работы в правовой базе Консультант+, СЭД-делопроизводство (на базе Lotus Notes)
- Знание норм трудового законодательства
- Приветствуется опыт в ведении кадрового делопроизводства
- Приветствуется знание основ бухгалтерского учета
- Знания техники оформления и ведения документации, основ делопроизводства.
- Умение работать в режиме «многозадачности»
- Грамотная устная и письменная речь
- Способность систематизировать большой объем информации
- Высокий уровень самоорганизации
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в крупной стабильной компании
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- "Белая" заработная плата
- Оплачиваемое обучение
- Возможность профессионального и карьерного развития
- Полный социальный пакет, ДМС
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...