Вакансия № 12132180 на должность "HR business partner (manager) / Менеджер по персоналу (руководитель)" в городе (регионе) Воронеж, Россия от компании "Kronospan (Кроношпан)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Kronospan (Кроношпан)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Kronospan (Кроношпан)" - http://www.kronospan.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Лесная промышленность, деревообработка; Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "Kronospan (Кроношпан)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12132180 добавлена в базу данных: Понедельник, 25 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,81 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Общее HR сопровождение деятельности Холдинга (производственные площадки в Московской, Калужской областях и Республике Башкортостан с собственными HR подразделениями)
- Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Холдинга.
- Контроль соблюдения кадровых процедур (подбор, обучение, адаптация, СМОТ/С&B) во всех компаниях Холдинга.
- Поиск и подбор персонала на ключевые позиции Холдинга, в т.ч. лидирование международных проектов по подбору персонала в др.странах.
- Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций, профилей должности, адаптационных программ для новых сотрудников
- Контроль адаптации новых сотрудников, оценки нового и действующего персонала
- Контроль HiPo программ
- Подготовка отчетов к выплате заработной платы
- Разработка и обновление организационных структур компаний
- Подготовка бюджета по персоналу и ежемесячный анализ показателей.
- Ежемесячная подготовка корпоративной HR отчетности для менеджмента компании.
- Подготовка различных отчетов по запросу менеджмента компании.
Требования к работнику следующие:???????
- Высшее профессиональное образование в области общего менеджмента и/или управления персоналом.
- Наличие дополнительного образования/повышения квалификации в области управления персоналом будет преимуществом.
- Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет.
- Знание и понимание принципов работы во всех основных HR направлениях (подбор, КДП, обучение, СМОТ/C&B)
- Опыт на производственных предприятиях обязателен
- Опыт оформления ИРС, знание миграционного законодательства будет преимуществом.
- Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Владение 1С8 «Зарплата и кадры».
- Умение работать с большим и разноплановым объемом информации
- Владение английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate.
- Продвинутые навыки работы с MS office (excel функция ВПР, VISIO, опыт подготовки эффектных презентаций в Power Point)
- Готовность работать в условиях многозадачности
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Место работы - г. Егорьевск, Московская область.
- Трудоустройство согласно ТК РФ.
- Наличие командировок не более 20 % рабочего времени (по РФ и за границу)
- Дотация на питание.
- Предоставление корпоративной мобильной связи.
- Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...