Вакансия № 12134256 на должность "Специалист по охране труда" в городе (регионе) Ростов-на-Дону, Россия от компании "ГБУ ДО РО Ступени успеха" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГБУ ДО РО Ступени успеха" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГБУ ДО РО Ступени успеха" - http://stupeni-uspeha.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Государственные организации; Образовательные учреждения; .

Репутация компании "ГБУ ДО РО Ступени успеха" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 12134256 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Вакансия № 12134256 прочитана - 73 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Ростов-на-Дону, Тургеневская улица, 48/14.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 12130 до 20000 руб. на вакантной должности "Специалист по охране труда".

1. 1. В рамках трудовой функции нормативное обеспечение системы управления охраной труда:
2. обеспечивает наличие, хранение и доступ к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя;
3. разрабатывает проекты локальных нормативных актов, обеспечивающие создание и функционирование системы управления охраной труда;
4. осуществляет подготовку предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда;
5. взаимодействует с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласовывает локальную документацию по вопросам охраны труда;
6. осуществляет переработку локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
   1. 1. В рамках трудовой функции обеспечение подготовки работников в области охраны труда:

1. выявляет потребности в обучении и планирует обучение работников по вопросам охраны труда;
2. проводит вводный инструктаж по охране труда, координирует проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа, обеспечивает обучение руководителей и специалистов по охране труда, обучение работников методам и приемам оказания первой помощи, пострадавшим на производстве;
3. оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструкций по охране труда;
4. осуществляет контроль проведения обучения работников безопасным методам и приемам труда, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
5. осуществляет проверки знаний работников требований охраны труда.
   1. 1. В рамках трудовой функции сбор, обработка и передача информации по вопросам условий и охраны труда:

1. информирует работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
2. осуществляет сбор информации и предложений от работников, их представительных органов, структурных подразделений организации по вопросам условий и охраны труда;
3. осуществляет подготовку для представления работодателем органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
4. осуществляет организацию сбора и обработки информации, характеризующей состояние условий и охраны труда у работодателя;
5. подготавливает отчетную (статистическую) документацию работодателю по вопросам условий и охраны труда.
   1. 1. В рамках трудовой функции обеспечение снижения уровней профессиональных рисков с учетом условий труда:

1. выявляет, анализирует и оценивает профессиональные риски;
2. осуществляет разработку планов (программ) мероприятий по обеспечению безопасных условий и охраны труда, улучшению условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками;
3. разрабатывает мероприятия по повышению уровня мотивации работников к безопасному труду, заинтересованности работников в улучшении условий труда, вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда;
4. осуществляет подготовку предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников, перечню полагающихся им компенсаций в соответствии с нормативными требованиями;
5. проводит анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов и оценку их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда;
6. обеспечивает организацию проведения предварительных при приеме на работу и периодических медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований;
7. осуществляет координацию и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
8. обеспечивает организацию установки средств коллективной защиты;
9. осуществляет выработку мер по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с требованиями нормативных документов.
   1. 1. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения руководителя учреждения.

• На должность принимается лицо имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет

• 1. Специалист по охране труда должен знать:
     1. Нормативную правовую базу в сфере охраны труда, трудовое законодательство Российской Федерации, законодательство Российской Федерации о техническом регулировании, о , пожарной безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии;
     2. Требования охраны труда и правила пожарной безопасности.
  2. Специалист по охране труда должен уметь:
     1. Применять государственные нормативные требования охраны труда при разработке локальных нормативных актов;
     2. Применять нормативные правовые акты и нормативно-техническую документацию в части выделения в них требований, процедур, регламентов, рекомендаций для адаптации и внедрения в локальную нормативную документацию;

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...