Вакансия № 12241197 на должность "Управляющий развлекательным центром" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ООО Корпорация Зета" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Корпорация Зета" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Корпорация Зета" - http://www.laser-land.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для населения; .
Репутация компании "ООО Корпорация Зета" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12241197 добавлена в базу данных: Вторник, 19 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 16 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 21,17 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Азовская улица, 24к3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 55000 до 80000 руб. на вакантной должности "Управляющий развлекательным центром".
В тексте вакансии подробно описаны все детали. Просьба дочитать ее до конца во избежание лишних вопросов. Кандидаты, не ознакомившиеся внимательно с текстом, рассматриваться не будут.
Сеть развлекательных центров LaserLand расширяет свою команду и ищет людей, которые любят общение, детей, игры и праздники. У нас работает в Москве 4 собственных развлекательных центра в торговых комплексах.
Мы проводим праздники для детей и взрослых с угощениями, аниматорами, игрой в Лазертаг и другими всевозможными радостями. Если Вы любите доставлять людям радость и чувствовать благодарность за свою работу, ответственны в исполнении договоренностей и креативны в работе с продуктом, понимаете потребности клиентов и цените хороший коллектив, то приглашаем Вас принять участие в конкурсе на замещение свободных вакансий.
Мы расширяемся и регулярно открываем новые центры, поэтому в нашей компании есть возможности для карьерного роста, а также для постоянного развития за счет эффективной системы обучения и тренингов.
За последний год нами открыто 4 новых развлекательных центра в России по системе франчайзинга, а с 2015 года мы сами разрабатываем и производим уникальное оборудование для игры в Лазертаг.
Административный блок:
- постоянное взаимодействие с отделом рекламы для увеличения эффективности заявок и равномерно заполнения развлекательного центра.
- подготовка, обучение менеджеров центра и линейного персонала (по штату до 15 сотрудников),
- разработка систем мотивации, повышение лояльности персонала, его развитие
- организация, планирование, координация и контроль работы развлекательного центра (в подчинении 15 человек).
- контроль загрузки развлекательного центра (ведение и контроль таблицы банкетов)
- ведение сопутствующего документооборота, отчетность, аналитика (еженедельно, ежемесячно)
- вести регулярную работу по правкам и развитию развлекательного центра.
Хозяйственная деятельность центра:
- постоянное взаимодействие с отделом рекламы для увеличения эффективности заявок и равномерно заполнения развлекательного центра.
- Организация, планирование, реализация и контроль закупок в развлекательном центре
- Оптимизация расходов развлекательного центра
- Реализация бюджетной политики развлекательного центра
- Взаимодействие с партнерами и контрагентами, а так же с арендодателем
- Контроль соблюдения законодательных норм и нормативно-правовых документов регламентирующих деятельность развлекательного центра
- Составление планов работы РЦ (План продаж, План расходов, План мероприятий, План технического осмотра оборудования, Планирование ФОТ)
- Подбор и обучение персонала
Блок продаж:
- контроль выполнения плана в развлекательнном центре (еженедельный контроль и корректировка)
- увеличение объема продаж услуг развлекательного центра на 25-30 % за полгода
- взаимодействие с советом директоров (1 раз в неделю)
- внесение предложений, новых идей по развитию и совершенствованию деятельности развлекательного центра
- анализировать раз в квартал эффективность работы (список финансовых KPI и влияющих факторов). Внести предложения по увеличению прибыли
- ведение и привлечение новых VIP-клиентов, увеличение среднего чека
Разовые задачи:
- оптимизация работы развлекательного центра
- участие в формировании ценовой политики
Какими компетенциями нужно обладать:?????
- опыт в сфере обслуживания от 3-х лет
- способность работать в режиме многозадачности
- высокую результативность и эффективность (способность выполнять план на 100%)
- умение мотивировать (удержание уровня текучести персонала не более 10% в год), лидерские качества
- опыт руководства коллективом от 10 человек. Постановка целей, грамотное распределение, контроль и корректировка задач и ресурсов, достижение результата согласно целям
- стратегическое планирование, инициирование, контроль и координация действий своих и коллег по команде, распределение задач по срокам. Добиваться достижения результатов и целей, требовать выполнения задач от исполнителей в срок. Общение с коллегами по команде частотой от 5 дней в неделю, добиваться использования Ваших результатов для достижения общих целей.
- опыт работы с кассовой техникой, системой R-keeper
- безупречный русский язык - как в устной, так и в письменной форме (без пунктуационных, орфографических, стилистических ошибок)
- знание английского языка будет вашим преимуществом
Зоны ответственности:
- принять финансовую ответственность за результат Ваших действий и за результат Вашей халатной бездеятельности, которая может привести к материальному ущербу; Вариант - принять финансовую ответственность за результат действия или НЕ действия, если они ведут к материальному ущербу
- соблюдение корпоративной культуры и ценностей компании (принцип Кайдзен - регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности)
- самостоятельно на своем участке принимать решения: руководитель обозначит цель, вы предлагаете и согласуете план действий, после утверждения - выполнить. Вариант - Принимать самостоятельно решения и нести ответственность за результат, либо выполнять указания руководства на 100%
Что мы предлагаем:
- гарантированный оклад (50 000 рублей) + % от выполнения плана развлекательного центра. Потолка нет
- график работы: 5/2
- возможность быстрого роста в доходе за счет быстрого развития компании
- до развлекательного центра очень удобно добираться как на машине, так и пешком
- всех наших сотрудников мы оформляем официально по ТК
- у нас разработана понятная система мотивации
- бесплатная парковка
- участие в бонусных программах сети LaserLand
- возможность пользоваться корпоративными скидками и скидками от партнёров LaserLand
- обучение от бизнес-тренера, доступ к корпоративной базе знаний
- возможность карьерного роста - до регионального управляющего, управляющего сетью.
При отклике на вакансию в сопроводительном письме ответьте на вопросы:
- Укажите те пункты требований к кандидату, где Вы чувствуете себя неуверенно и есть необходимость в "докрутке"? По всем остальным пунктам на собеседовании будем считать, что Вы полностью соответствуете и мы можем по ним быть требовательны к Вам на 100%.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...