Вакансия № 12244641 на должность "Специалист по кадровому делопроизводству" в городе (регионе) Саратов, Россия от компании "ООО НК ИНВЕСТ-ОЙЛ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО НК ИНВЕСТ-ОЙЛ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 12244641 добавлена в базу данных: Вторник, 19 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Вакансия № 12244641 прочитана - 97 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Саратов, Большая Садовая улица, 239.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК РФ.
• Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с установленными формами первичной документации.
• Составляет штатное расписание, оформляет приказы об утверждении и введении в действие штатного расписания, приказы о внесении изменений в штатное расписание.
• Оформляет приказы о поощрении, о применении дисциплинарного взыскания, об увеличении объема работ (в том числе при замещении работника на время отпуска), о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работе, об изменении режима рабочего времени, о простое.
• Разрабатывает и оформляет графики сменности для работников структурных подразделений, оформляет приказы об утверждении графиков сменности, вносит изменения и дополнения, доводит до сведения работников. Контролирует соблюдение графиков сменности в структурных подразделениях предприятия. Контролирует соблюдение режимов рабочего времени.
• Оформляет табели учета рабочего времени, консолидирует документы по учету рабочего времени и оплате труда, передает в бухгалтерию для начисления заработной платы.
• Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по учету рабочего времени, заработной плате, численности работников в информационной базе данных «1С: 8Предприятие).
• Участвует в работе комиссии по проведению специальной оценки условий труда.
• Ведет учет и регистрацию документов в информационной программе «1С: 8.3 Предприятие».
• Знакомит работников (при приеме на работу) с локальными-нормативными актами: правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда, Порядком использования персональных данных, Положением о пропускном и внутри объектовом режиме, должностной инструкцией, Положением о коммерческой тайне.
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки и вкладыши к ним, проводит подсчет трудового стажа;
• Формирует и ведет личные карточки работников, вносит в них необходимые изменения; Подготавливает необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям.
• Предоставляет сведения в Центр занятости населения по квотированию рабочих мест (инвалиды, молодежь).

• Ведет воинский учет военнообязанных граждан и граждан находящихся в запасе;
• Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в иные учреждения.
• Оформляет документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия, установление льгот и компенсации.
• Изучает движение и причины текучести кадров.
• Оформляет уведомление работникам об изменении определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Оформляет дополнительные соглашения к трудовым договорам работников в соответствии с требованиями трудового законодательства.
• Оформляет согласие работников на обработку персональных данных.
• Готовит сводные отчеты по движению кадров, анализ причин увольнений.
• Подготавливает документы по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

• Организует планирование и контролирует исполнение графика отпусков.
• Составляет отчет по Перечню льготных профессий в ПФ РФ.
• Участвует в организации подготовки документов для аттестации и обучения персонала.
• Участвует в формировании кадрового резерва.

Требования к работнику следующие:

• высшее образование, дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по кадровому делопроизводству
• отличные знания ТК РФ;
• опыт работы по профессии от 5 лет

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• график работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя с 8-30 до 17-30 (выходные дни суббота, воскресенье);
• стабильная заработная плата;
• оформление в соответствии с ТК РФ

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...