Вакансия № 12303716 на должность "Руководитель отдела обучения, оценки и развития" в городе (регионе) Хабаровск, Россия от компании "Би Си Ай,ООО" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Би Си Ай,ООО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Би Си Ай,ООО" - http://www.kraton.ru
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Розничная торговля; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "Би Си Ай,ООО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12303716 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,31 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 73150 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела обучения, оценки и развития".
Цель должности:
Обеспечение квалификации работников, необходимой для осуществления профессиональной деятельности в соответствии с целями организации, посредством обучения, оценки и развития
Задачи:
- Проведение аудита существующей системы обучения с целью определения стратегии изменений;
- Развитие деятельности и формирование новой концепции отдела обучения;
- Внедрение единых стандартов обучения;
- Выстраивание продуктивных взаимоотношений с внутренними бизнес-заказчиками;
- Сбор и анализ потребностей в обучении согласно стратегии;
- Планирование обучения и оценки персонала;
- Обеспечение и контроль выполнения планов обучения во всех структурных бизнес-подразделениях;
- Разработка системы оценки эффективности проведенного внешнего и внутреннего обучения;
- Дальнейшая реализация внедрения СДО;
- Оптимизация и развитие программы наставничества;
- Развитие и внедрение полного цикла системы оценки персонала и процедур по направлению «Кадровый резерв»
- Организация взаимодействия с провайдерами;
- Разработка регламентирующей документации (Положения, инструкции)
- Формирование отчетности по результату работы отдела;
- Планирование и контроль за исполнением сводного плана и бюджета на обучение персонала
Опыт руководства отделом обучения в торговой компании от 3 лет (желательно)
Опыт внедрения дистанционных ПО приветствуется
Участие в проектах приветствуется
В подчинении 2 человека
ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ
Максимальный срок рассмотрения резюме составляет 14 календарных дней.
Отсутствие ответа в течение 14 календарных дней означает, что к сожалению, на сегодняшний день у нас нет подходящих вакансий, которые соответствуют Вашим знаниям, умениям и навыкам.
Ваше резюме обязательно будет внесено во внутреннюю базу данных кандидатов и, если подходящие вакансии появятся в будущем, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...