Вакансия № 12308483 на должность "Инспектор отдела кадров" в городе (регионе) Звенигород, Россия от компании "Гос. корп. ФГАУ Оздоровительный комплекс «Рублёво-Успенский» Управления делами Президента Российской Федерации" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Гос. корп. ФГАУ Оздоровительный комплекс «Рублёво-Успенский» Управления делами Президента Российской Федерации" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Гос. корп. ФГАУ Оздоровительный комплекс «Рублёво-Успенский» Управления делами Президента Российской Федерации" - http://rulok.ru
Организация работает в следующих сферах деятельности: Государственные организации; .
Репутация компании "Гос. корп. ФГАУ Оздоровительный комплекс «Рублёво-Успенский» Управления делами Президента Российской Федерации" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12308483 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 23,03 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 40000 руб. на вакантной должности "Инспектор отдела кадров".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - оформление иностранцев на работу, отчетность в УФМС, ФСБ,
- отчетность АДВ, СЗВ
Требования к работнику следующие: - во экономическое или юридическое, архивное
- опыт работы от 3 лет
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - награждения отличившихся работников Учреждения Благодарностью, Почетной грамотой Учреждения и денежная премия к ним (до 5 тысяч);
- представление к поощрению районными, городскими, министерскими, ведомственными наградами;
- пионерские лагеря, детские сады, спортивные мероприятия, билеты на детские праздники;
- подарки детям до 14 лет к новому году членам профсоюза;
- бесплатное повышение квалификации (очно, заочно);
- общежитие;
- бесплатный корпоративный транспорт от общежития до рабочего места и обратно;
- льготные санатории системы Управления делами Президента Российской Федерации во многих регионах Российской Федерации (Волжское побережье, Валдай, Крым, Краснодарский край - Сочи, Балтийское побережье...);
- 50% скидка на питание в домах отдыха Оздоровительного комплекса «Рублево-Успенский»;
- льготное посещение сауны, тренажерного зала, бассейна;
- корпоративные праздники;
- белая заработная плата;
- оплата труда на карточку Сберегательного банка 2 раза в месяц;
- премии по итогам работы за год к отпуску от 50% до 100% от оклада;
- оплата работы в праздничные и нерабочие дни в двойном размере,
- при совмещении должностей, увеличении объема работ размер доплат до 60% от суммы должностного оклада по вакантной единице;
- работники лечебного отделения, занятые на должностях, связанных с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда – получают доплату в размере 15% от суммы должностного оклада;
- доплата к заработной плате в связи с разъездным характером работы до 10 000 руб.;
- дополнительные оплачиваемые 2 дня к отпуску за работу без больничного в течение года;
- дополнительные оплачиваемые до 7 дней к отпуску за ненормированный рабочий день;
- единовременная премия в размере 5 000 руб. к юбилейной дате и стаже работы не менее 5 лет;
- ежемесячная надбавка за стаж непрерывной работы в нашем Учреждении от 3 лет- 10%, от 5 лет – 15%, от 20 лет – 20% от оклада;
- единовременная премия в размере 5 000 руб. за добросовестный, долголетний труд в течение 10, 20, 30, 40, 45, 50 лет непрерывной работы;
- комфортные условия для приема пищи во время обеда;
- прикрепление сотрудника и членов его семьи к бесплатной поликлинике Управления Делами Президента Российской Федерации;
- премии при увольнении в связи с выходом на пенсию (от 3 года – 1 оклад, от 5 лет- 2 оклада, от 10 лет – 3 оклада);
- денежные выплаты на случай рождения детей – 5 000 руб., в связи с тяжелым заболеванием работника не менее 3 000 руб. и не более 70 000 руб., смерти близких – 5 000 руб., смерти работника (помощь родственникам) не менее 10 000 руб., в связи с призывом на срочную военную службу до 2500 руб., такие же выплаты осуществляются от профсоюза членам профсоюза;
- денежная премия в размере нескольких окладов при выходе на пенсию;
- компенсация расходов на платное медицинское лечение;
- дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием работников или их детей, или рождением детей, или смертью члена семьи до 3 дней;
- при пятидневной рабочей недели у женщин 36 рабочих часов;
- бронирование сотрудников на случай военных действий для работы в тылу;
- карьерный лифт.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...