Вакансия № 12332909 на должность "Региональный HR-менеджер" в городе (регионе) Самара, Россия от компании "Гарант" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Гарант" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Гарант" - http://www.garant.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Гарант" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12332909 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 2,51 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Региональный HR-менеджер".
Крупная российская IT-компания (30 лет на рынке) приглашает на работу Регионального менеджера по подбору персонала.
Кто для нас «HR-М»:
Это энергичный сотрудник, способный к самомотивации и работе на опережение, который готов вырабатывать индивидуальные решения для нужд бизнеса.
Основная задача:
Найм персонала в т.ч для региональных подразделений:
- Привлечение, отбор и адаптация персонала на линейные и руководящие позиции
- Проведение телефонных собеседований с кандидатами и приглашение подходящих на очные или skype-интервью, проведение личных собеседований
- Координация встреч соискателей с руководителями подразделений
Дополнительные задачи:
- Адаптация новых сотрудников
- Создание кадрового резерва внутри компании (организация стажировок и системы наставничества)
- Развитие корпоративной культуры ( в т.ч организация корпоративных мероприятий)
- Повышение привлекательности hr-бренда компании
Наши требования:
- Успешный опыт массового подбора персонала от 1 года (ПРОДАЖИ)
- Готовность к активному обзвону резюме кандидатов
- Высокая личная эффективность и ответственность
- Интерес к развитию корпоративной культуры в Компании
- Грамотная устная и письменная речь
- Высшее образование
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в современном офисе в центре города
- Оформление в штат с 1-ого дня работы. Полное соблюдение ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные листы)
- "Белая" заработная плата, оклад + бонусы (за закрытие вакансий, прохождение сотрудником испытательного срока), квартальные премии
- Возможность профессионального развития
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...