Вакансия № 12534677 на должность "Врач-онколог" в городе (регионе) Беломорск, Россия от компании "ГБУЗ Беломорская ЦРБ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГБУЗ Беломорская ЦРБ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГБУЗ Беломорская ЦРБ" - http://bel-crb.ucoz.ru/
Репутация компании "ГБУЗ Беломорская ЦРБ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12534677 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 11,19 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Врач-онколог".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия. В стационаре ежедневно проводит осмотр больного. Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования. Оказывает консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей.
Требования к работнику следующие:
На должность врача-онколога назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Онкология"
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Карелия предусмотрены:
- единовременная выплата 1 млн. рублей врачам, 0,5 млн. рублей фельдшерам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерам скорой медицинской помощи, по программе «Земский доктор» («Земский фельдшер»), прибывшим на работу в учреждение, расположенное в сельском населенном пункте, либо поселке городского типа, либо в городе с населением до 50 тыс. человек, в соответствии с утвержденным Министерством программным реестром, в рамках реализации мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения»;
- единовременная выплата 100 тыс. рублей врачам, 500 тыс.рублей фельдшерам, прибывшим для работы в учреждения, расположенные в муниципальных районах Республики Карелия, в рамках мероприятий ведомственной целевой программы «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами»;
- дополнительная ежемесячная стипендия студентам медицинских вузов, начиная с 4 курса обучения, учреждения выплачивают студентам 2,5 тыс.руб. + 2,5 тыс.руб. софинансирование Минздрава Карелии, в рамках мероприятий ведомственной целевой программы «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами»;
- предоставление «служебного жилья»;
- ежемесячная компенсация аренды жилья до 7 тыс. рублей, медицинским работникам, прибывшим для работы в учреждения, расположенные в муниципальных районах Республики Карелия, в рамках мероприятий ведомственной целевой программы «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами».
Кроме того, учреждения, за счет средств от иной приносящей доход деятельности, в соответствии со своими локальными нормативными актами, могут выплачивать медицинским работникам единовременные выплаты при трудоустройстве, компенсировать медицинским работникам аренду жилья, погашение ставки ипотечного кредитования, при отсутствии соответствующего стажа, надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и др.
В соответствии с федеральным законом от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» предусмотрены:
-досрочный выход на пенсию, при наличии соответствующего стажа;
- ежегодный отпуск 28+16 календарных дней;
-возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории Российской Федерации;
- районный коэффициент от 15 % до 40%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях от 50 % до 80 %.
Законом Республики Карелия от 17.12.2004 № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия» предусмотрена компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением, независимо от вида жилищного фонда, работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) медицинским работникам.
Трудовым кодексом Российской Федерации (ст.326) прибывшим из других регионов Российской Федерации (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:
-единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;
-оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;
-оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...