Вакансия № 1295256 на должность "Менеджер HR - проектов (привлечение, подбор и оценка персонала на массовые вакансии)" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "Связной" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Связной" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Связной" - http://job.svyaznoy.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "Связной" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1295256 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 7,13 из 100 баллов |
Вакансия № 1295256 прочитана - 174 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Ленинская Слобода, 26с5, м. Автозаводская.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 86000 до 86000 руб. на вакантной должности "Менеджер HR - проектов (привлечение, подбор и оценка персонала на массовые вакансии)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- поиск и внедрение решений для автоматизации массового подбора;
- формирование методологии подбора на массовые вакансии розницы;
- оценка процесса массового подбора.
Требования к работнику следующие:
- высшее образование;
- знание методов привлечения и подбора персонала;
- умение оценивать по компетенциям;
- умение оценивать эффективность подбора;
- знание и умение разработки программ подбора на массовые вакансии;
- умение находить нестандартные решения для массового подбора;
- опыт разработки и внедрения мероприятий по оценке, автоматизации подбора от полугода;
- опыт работ менеджером по персоналу (подбор, оценка, развитие персонала) от 1 года.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- график работы: понедельник — пятница;
- месторасположение офиса: метро Автозаводская, бизнес-центр Симонов Плаза (10 минут пешком от метро);
- заработная плата: индивидуальное обсуждение с успешным кандидатом;
- оформление по ТК РФ (отпуск, больничный) + ДМС + скидки на товары и услуги компании, льготы на фитнес и изучение английского языка;
- профессиональный коллектив и возможности для развития.
Разместить Ваше резюме сейчас ...