Вакансия № 12963450 на должность "Региональный директор по развитию корпоративного бизнеса" в городе (регионе) Нижний Тагил, Россия от компании "Сбербанк для руководителей" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сбербанк для руководителей" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сбербанк для руководителей" - http://www.sberbank-talents.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Сбербанк для руководителей" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12963450 добавлена в базу данных: Среда, 27 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 6,08 из 100 баллов |
Вакансия № 12963450 прочитана - 91 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:- Оперативное руководство территорией;
- Взаимодействие с органами власти, реализация совместных проектов;
- Развитие отношений с коммерческими и некоммерческими организациями;
- Организация и развитие партнерских продаж на территории;
- Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности (зарплатные проекты, новые ключевые клиенты, доля бизнеса, реализация региональных проектов).
- Высшее экономическое/финансовое/юридическое образование;
- Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет;
- Опыт успешных продаж корпоративным клиентам, опыт работы с государственными организациями;
- Развитые управленческие компетенции;
- Стрессоустойчивость, клиентоцентричность, ориентация на результат.
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- конкурентный уровень дохода, премиальная часть;
- регулярное корпоративное обучение;
- ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
- льготные условия кредитования;
- яркая и насыщенная корпоративная жизнь.
Разместить Ваше резюме сейчас ...