Вакансия № 13147908 на должность "Председатель Отделения арбитража (AD HOC)" в городе (регионе) Красноярск, Россия от компании "Третейский суд Красноярского края" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Третейский суд Красноярского края" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Третейский суд Красноярского края" - http://www.arbitr.com.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Третейский суд Красноярского края" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 13147908 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 16 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,07 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Красноярск, улица Анатолия Гладкова, 4.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 75000 до 350000 руб. на вакантной должности "Председатель Отделения арбитража (AD HOC)".
Председатель Отделения арбитража (AD HOC) до 2025 года
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
составление графика судебных заседаний;
контроль за работой арбитров и своевременная выплата гонораров судьям.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
свободный график работы (1-2 дня в неделю, возможно по выходным, без отрыва от основной работы;
секретариат арбитражного учреждения оказывает ежедневное правовое сопровождение и консультации Председателя;
предоставляется право Председателю арбитража распоряжение 50 % денежных средств, поступающих в качестве арбитражного сбора.
В своём отклике укажите электронную почту, на которую секретариатом арбитражного учреждения будет направлена подробная информация и документы, с анкетой установленного образца для заполнения.
Собеседование назначается только после проверки специальной анкеты.
Образование Отделения арбитража осуществляется по заявлению утверждённого кандидата на условиях "франчайзинга".
Заключается договор сроком на 5 лет с последующей пролонгацией.
Дополнительно Председателю отделения предоставляется возможность самостоятельного подбора персонала, в том числе судей/арбитров.
Подумайте о своей карьере в качестве "Председателя арбитража"!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...