Вакансия № 13152352 на должность "Начальник отдела кадров" в городе (регионе) Алдан, Россия от компании "ООО Объединение СРП" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Объединение СРП" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Объединение СРП" - https://www.ooosrp.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "ООО Объединение СРП" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 13152352 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Вакансия № 13152352 прочитана - 387 раз(а) Отправлено откликов - 1 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела кадров".

Дальневосточная Дорожно-Строительная компания приглашает Начальника кадровой службы

с знанием ВАХТОВОГО МЕТОДА

Штат компании 1200 человек. Место работы г. Алдан.

Основная задача - КДП компании работающей вахтой.

Обязанности:

• руководство сотрудниками отдела кадров, при необходимости улучшить компетенции ( 3 человека, );
• организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, командировки, прочее), учета рабочего времени, учета отпусков работников (графики отпусков);
• контроль и улучшение за КДП организации + отчетность.
• разработка, согласование и ИЗМЕНЕНИЕ локальных нормативных актов (, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о подразделении, положения о персональных данных, типовые формы трудовых договоров, др.);
• обеспечение ведения трудового стажа работников, в том числе в электронном виде;
• организация выдачи справок о трудовой деятельности работников, заверение документов содержащих персональные данные;
• обеспечение формирования и хранение кадровой документации, передачи ее в архив;
• осуществление информирования руководства о действующем трудовом законодательстве и изменениях в нем;
• проведение систематического анализа кадровой работы в отделе и в организации в целом, разработка предложения по ее улучшению;
• подготовка документов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности, изменении условий труда. ;
• ведение справочно-учетной и отчетной работы по кадрам, своевременное предоставление сведений: о количестве работников по категориям, профессиям, квалификации, образованию, стажу работы, полу, возрасту и т.д.;
• обеспечение повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов товаров, работ (услуг) для эффективной работы организации;
• организация проведения аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение.
• Участие в подборе персонала.

Требования:

• высшее образование или дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области КДП);
• опыт работы на руководящих должностях не менее 2 х лет;
• знание трудового законодательства, ВАХТОВОГО МЕТОДА и умение применять его на практике;
• знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• опыт разработки локальных правовых актов (регламентов, положений, инструкций);
• опыт увольнений, умение разрешать конфликтные ситуации;
• опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами;
• умение работы в 1С уровень - ЭКПЕРТ
• умение работать в условиях многозадачности, ответственность, грамотная устная и письменная речь;
• опыт ведения персонала численностью более 700 человек.

Условия работы

• График работы 5/2;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• Оплата вашего труда вас устроит
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Место работы г. Алдан. Конформное рабочее место. Офис евро стандарт.
• Корпоративный транспорт
• Иногородним компенсируется сьем жилья

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...