Вакансия № 13164904 на должность "Менеджер по подбору персонала ( Рекрутер)" в городе (регионе) Мытищи, Россия от компании "ООО НПП МЕРА" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО НПП МЕРА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО НПП МЕРА" - http://nppmera.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Тяжелое машиностроение; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "ООО НПП МЕРА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13164904 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,92 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Мытищи, улица Колпакова, 2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Менеджер по подбору персонала ( Рекрутер, HR специалист)
Приглашаем менеджера по подбору персонала в ведущую компанию в области разработки бортовых, управляющих и измерительных систем для ракетно-космической, авиационной и моторостроительной отраслей
Требования к работнику следующие:
- Оконченное высшее образование
- Обязательный успешный официальный опыт работы специалистом по подбору персонала от 2-х лет в сфере машиностроения, приборного производства или в крупном КА
- Отличные знания HR ресурсов, владение методиками, технологиями, практическими навыками поиска, оценки, отбора специалистов
- Навыки использования в работе современных HR – технологий и ресурсов, владение методиками, технологиями, практическими навыками поиска, оценки, отбора специалистов
- Приветствуется знания
- трудового‚ административного законодательства РФ и кадрового менеджмента
- стандартов кадрового делопроизводства‚ документооборота
- методов решения организационно-управленческих и кадровых задач
Наличие вашей актуальной деловой фотографии хорошего качества или портфолио и сопроводительного письма на русском языке будет способствовать оперативному рассмотрению вашей кандидатуры.
Обязанности включают, но не будут ограничиваться следующими ключевыми направлениями работы:
- Полный цикл работ по поиску и подбору персонала в соответствии с требованиями компании на позиции от инженерных, технических специалистов до офисных работников (руководителя проектов, руководителя отдела продаж, инженеров, разработчиков, программистов и др.):
- контроль за наполнением и обновлением вакансий на сайтах, в специализированных изданиях и открытых источниках информации
- прямой поиск и анализ резюме кандидатов, проведение телефонных и скайп интервью, личных собеседований, согласование встреч с руководителями подразделений для оценки профессиональных качеств
- представление отобранных кандидатов руководителям подразделений компании
- курирование кандидатов-соискателей, новых сотрудников на всех этапах работы
- наставничество вновь принятых сотрудников на испытательном сроке
- Использование различных технологий поиска и привлечения кандидатов (социальные сети, маркетинговые активности и другие)
- Обеспечение соблюдения кадровых технологий, сроков и качества работы в области подбора
- Мониторинг рынка труда и заработной платы, формирование предложений по результатам анализа
- Ведение отчетности по количественным и качественным показателям
Долгосрочные задачи:
- Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, КДП, внутренняя оценка персонала, развитие корпоративной культуры, разработке корпоративных мероприятий и др.
- Участие в разработке и ведении регламентов по подбору, адаптации, мотивации персонала, локальных нормативных актов, должностных инструкций
- Поддержание и развитие коммуникаций со всеми подразделениями организации
- Помощь в организации работы Учебного Центра и в других проектах по обучению, развитию, адаптации персонала
Условия работы:
Работа в стабильно-развивающейся компании (больше 25 лет лидер на рынке разработки измерительных систем и автоматизации испытательных стендов ракетно-космической, авиационной и моторостроительной сфер) над интересными проектами в дружном коллективе с возможностью карьерного роста:
- Пятидневная рабочая неделя, график работы по согласованию: 9.00 -18.00 (или 10.00-19.00), суббота, воскресение – выходные
- Офис от м. ВДНХ, м. Медведково в получасе езды или в 15 минут пешком от станции Мытищи - удобная транспортная доступность (адрес: Мытищи, Колпакова, 2), охраняемая территория с бесплатной парковкой внутри
- Заработная плата по итогам собеседования
- Развитая корпоративная структура (свой спортзал, тренажерный зал, проводим спортивные мероприятия: чемпионат по футболу и настольному теннису, по спортивному жиму и подтягиваниям, шахматный турнир, дни здоровья на горнолыжных склонах, сплавы)
- Корпоративные мероприятия: детские праздники, тимбилдинги, выездные корпоративы, тематические встречи и вечеринки, клубы по интересам
- Комфортные условия труда: современное оборудование, эргономичные рабочие места, зона отдыха с пуфиками, комната приема пищи
Ждем Ваши резюме с сопроводительным письмом!
В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите уровень з/п, на которую вы ориентированы, правдиво и наиболее полно объясните, почему вы заинтересованы в данной вакансии, и почему, на ваш взгляд, нашим правильным решением будет выбрать именно вас, спасибо
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...