Вакансия № 1318065 на должность "Рекрутер/ HR консультант (фриланс)" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "ИП Собеседование.com" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Репутация компании "ИП Собеседование.com" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 1318065 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 10,32 из 100 баллов |
Вакансия № 1318065 прочитана - 251 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 150000 руб. на вакантной должности "Рекрутер/ HR консультант (фриланс)".
Собеседование.com, проект-переворот на рынке HR консалтинга, ищет талантливых и опытных рекрутеров/HR консультантов с опытом от 1-го года.
Описание проекта:
Тренировочное онлайн-собеседование - услуга, дающая возможность кандидатам пройти собеседование онлайн с профессиональным HR специалистом и получить персональные рекомендации по прохождению собеседования на желаемую позицию.
Для рекрутеров: как репетиторство иностранного языка, только интереснее и прибыльнее!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Проведение интервью.
Необходимо не только модерировать собеседование, но также самостоятельно создавать вопросы к интервью на основе отрасли и специфики позиции клиента.
- Скриминг резюме.
Необходимо анализировать и комментировать CV клиента на предмет улучшений.
- Оценка. Персональная обратная связь клиенту.
После проведения 30-минутного собеседования, необходимо дать максимально персональный фидбек клиенту на предмет его успешного прохождения интервью в будущем, указать на ошибки и вручить гайд по их исправлению.
Требования к работнику следующие:
- Опыт в рекрутменте от 1-го года.
Не важно в каком направлении и в какой компании Вы работали/работаете. Важно, что Вы умеете самостоятельно проводить интервью и имеете компетенции и знания в своей узкой нише, которыми можете и умеете делиться.
- Знание индустрии.
Клиентами собеседование.com может быть, как потенциальный дизайнер digital агентсва, так и будущий финансовый директор в IT компанию. Очень важно иметь хорошие знания и background в своем направлении, которыми Вы сможете поделиться с клиентом. В частности, требования потенциальных работодателей, чтобы максимально информативно обслужить клиента.
- Навык нетворкинга.
Мы ищем, в первую очередь, контактных рекрутеров, которые могут найти подход в общении к любому клиенту, сделав его, в первую очередь, своим другом, а не кандидатом.
- Свободный доступ в Интернет и наличие от 10 ч./месяц
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- 40% с каждого клиента: 50 000 – 150 000 руб/мес.
Доход зависит только от Вашего желания и свободного времени: больше качественно-обслуженных клиентов - больше Ваш заработок.
- Гибкий график.
Отличная возможность совмещать с текущей работой, получая хороший доп. заработок.
- Возможность публиковаться и делиться знаниями с профессиональным HR сообществом на партнерских сайтах проекта, тем самым продвигать свой персональный бренд.
- Потенциальные кандидаты
Консультируя специалистов Вы также можете рассматривать их, как потенциальных кандидатов в свою компанию.
Подробнее о проекте и описании вакансии можно посмотреть на собеседование.com
Разместить Ваше резюме сейчас ...