Вакансия № 13252809 на должность "Начальник Организации труда и заработной платы (ОТиЗ)" в городе (регионе) Заринск, Россия от компании "ООО БВРП Новотранс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО БВРП Новотранс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО БВРП Новотранс" - http://www.novotrans.org/filials/bvrpcont.html
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО БВРП Новотранс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13252809 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,78 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на предприятии, а также местные нормы рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа затрат рабочего времени при применении наиболее производительных приемов и методов труда.
- Устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонением от технологических процессов.
- Изучать степень и причины несоответствия фактических затрат времени, участвовать в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм, осуществлять инструктаж рабочих в производственных участках по освоению вновь вводимых норм.
- Проводить информационно-разъяснительную работу с рабочими производственных участков по вопросам нормирования, тарификации, оплаты труда.
- Изучать организацию труда всех категорий работников Общества и разрабатывать рекомендации по совершенствованию организации труда и управления производством.
- Организовать проведение фотохронометражных наблюдений, обработку и анализ полученных данных.
- Проводить исследования затрат рабочего времени, анализировать потери рабочего времени, определять резервы роста производительности труда.
- Определять изменение трудоемкости работ (продукции, услуг) в соответствии с изменением норм.
- Вести отчетность и учет о количестве и составе норм, уровне их выполнения.
- Осуществлять контроль за правильным применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, форм и систем оплаты труда, расходованием фонда оплаты труда.
- Участвовать в разработке и внесении изменений проектов об оплате труда и положений о премировании работников предприятия, изучать эффективность действующих систем премирования и подготавливать предложения по совершенствованию материального стимулирования.
- Своевременно знакомить работников Общества с изменениями в нормировании, организации и оплате труда, положении о премировании, а также в других вопросах в пределах компетенции.
- При подготовке к годовому, квартальному, ежемесячному бюджету, планировать фонд оплаты труда по участкам и подразделениям в разрезе.
- Осуществлять ежемесячный прием и ввод в программу 1С табелей и проводить проверку сдельных нарядов, сданных в уставленные сроки руководителями участков общества.
- Ежемесячно производить расчет трудоемкости и выполнение технических норм по ежедневным сдельным нарядам. Производить ежемесячно расчет премии во всех подразделениях предприятия с формированием справок. Производить ежемесячно расчет сдельного приработка с учетом КТВ рабочим основных производственных участков с формированием по фамильных справок.
- Контролировать и вести в программе 1С приказы, связанные с изменениями оплаты и режима труда.
- Принимать участие в ценообразовании - разработке прейскуранта, калькуляций и расчетов в части трудовых затрат.
Должен знать:
- Технологические процессы и режимы производства;
- Основы экономики, организации производства, труда и управления;
- Методы нормирования труда;
- Формы и системы оплаты труда;
- Положение о премировании, тарифно-квалификационные справочники и другие нормативные и методические материалы, порядок разработки календарных планов пересмотра норм и организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости изделий;
- Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени;
- Основные требования, предъявляемые к технической документации;
- Положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации, установленной отчетности;
Требования к работнику следующие:
- Образование: высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое).
-Опыт в работе от 3- лет.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы 5/2.
- Столовая.
- Соц.пакет.
- Мед. комиссия.
- Рабочее место находится по адресу: Алтайский край, г. Бийск, ул. Угольная
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...