Менеджер по персоналу (HR бизнес-партнер)
Вакансия № 13258969 в населенном пункте (городе) Липецк, Россия от компании "Selecty" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Selecty" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13258969 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 11 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,32 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Наш клиент - крупнейшая российская сеть супермаркетов, находится в поиске HR бизнес-партнера.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организационное управление и поддержка бизнеса по вопросам HR торговой сети (в зоне ответственности 12-15 Супермаркетов);
- Обеспечение комплектности действующих и открывающихся торговых объектов;
- Разработка мероприятий по привлечению персонала и непосредственный подбор персонала в магазины региона;
- Модульное обучение персонала /наставничество;
- Контроль бюджета торговых объектов в рамках ФОТ;
- Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;
- Участие и проведение ассессмент-центров на руководящие позиции в супермаркетах.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (желательно профильное);
- Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет (желательно розница);
- Знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
- Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового);
- Адаптация персонала, формирование кадрового резерва;
- Планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением;
- Готовность к разъездному формату работы.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - График работы: 5/2, разъездной характер работы;
- Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
- Оклад + система премирования;
- Полис ДМС;
- Компенсация ГСМ + мобильная связь;
- Возможность профессионального и карьерного роста: все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании;
- Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...