Старший специалист по работе с локальными партнерами и полевыми командами
Вакансия № 13296579 в населенном пункте (городе) Улан-Удэ, Россия от компании "Tele2" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Tele2" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Tele2" - http://www.ru.tele2.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "Tele2" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13296579 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,53 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Старший специалист по работе с локальными партнерами и полевыми командами
Ваши будущие задачи:
1. Организация эффективной работы полевых команд (SR).
- Управление, координация и контроль деятельности специалистов и торговых представителей по альтернативным и локальным каналам продаж.
- Распределение KPI на команды, расчет бонусов, применение штрафных санкций, статистика штрафов, мероприятия по повышению эффективности работы.
- Обеспечение и контроль достаточности полевой команды, анализ численности, нагрузки на сотрудников и обеспечение своевременного подбора и оформления сотрудников, детализация и проработка распределение функционала между сотрудниками.
- Контроль расходов на ГСМ и мобильную связь и их оптимизация (оптимизация маршрутов, GPS-контроль), организация и удобство выплат.
- Развитие дистрибуции, оптимальное количество товарного запаса у дилера, у торгового представителя, в торговых точках.
- Контроль выплат агентствам.
- Оптимальное построение маршрутов для торговых представителей, супервайзеров.
- Организация оценки фотоотчетов, анализ отчетности на предмет выявления низкого качества работы полевой команды, подготовка аналитических записок.
- Контроль соблюдения вверенными сотрудниками нормативных документов и стандартов компании.
- Развитие и контроль компетентности команды - команда обучена (есть знания продуктов Tele2, участие в тренингах, тестирование).
- Выездной контроль работы полевой команды, полевой Аудит, GPS контроль, фотоотчеты.
- Обеспечение команд в необходимом количестве материалами для работы.
- Обеспечение выполнения стандартов выкладки и ассортиментного плана в каждой точке продаж в соответствии с уровнем (стандартами канала дистрибуции) через полевую команду.
- Обеспечение выполнения проведения мероприятий по стимулированию продаж в торговых точках.
2. Управление операционной деятельностью локальных дилеров, направленное на увеличение продаж и дистрибуции Теле2.
- Анализ эффективности продаж локальных и альтернативных дилеров. Создание и ежемесячное обновление отчетов об эффективности сетевых дилеров.
- По итогам анализа вынесение мер по увеличению продаж по закрепленным сетевым партнерам.
- Контроль над выполнением условий договора. Предоставление своевременной обратной связи по ситуации в закрепленных каналах.
- Разработка и внедрение активностей для поддержки продаж на локальном уровне.
- Формирование необходимой отчётности по договору. Контроль предоставления отчётных документов со стороны Дилера.
- Выставление планов дилерам, отслеживание результатов.
- Развитие продаж через локальных и альтернативных дилеров.
3. Поиск, привлечение и запуск новых локальных дилеров в регионе.
- Проведение переговоров с потенциальными дилерами, подписание договоров.
4. Обеспечение эффективной реализации проектов.
- Подготовка, проведение проектов.
- Мониторинг и анализ результатов проектов.
- Посещение торговых точек, обучение и мотивация персонала, проверка знаний и оформления, ориентирование персонала на продажи, выстраивание долгосрочных рабочих отношений с персоналом.
Чтобы стать кандидатом, нужно:
- Высшее образование.
- Владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Нацеленность на достижение результата.
- Знание техники продаж.
- Коммуникативные навыки.
- Навыки ведения переговоров.
- Навыки управления людьми.
- Опыт руководства командой мерчендайзеров или торговых представителей (не менее 3 человек) – от 1 года.
- Опыт работы в телекоммуникациях с сетевыми дилерами.
- Опыт работы в продажах – от 1-го года.
Плюсы для вас:
- Интересная работа в быстроразвивающейся компании
- Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
- Зеленый свет для новых идей и предложений: мы часто делаем то, на что другие не отваживаются
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
- Полное соответствие ТК РФ
- Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
- Компенсация затрат на мобильную связь
- Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
- Компенсация занятий спортом через год работы
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...