Вакансия № 13515881 на должность "Специалист отдела поддержки пользователей (начинающий специалист)" в городе (регионе) Череповец, Россия от компании "ФосАгро" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ФосАгро" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ФосАгро" - http://www.phosagro.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Химическое производство, удобрения; Добывающая отрасль; .
Репутация компании "ФосАгро" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13515881 добавлена в базу данных: Пятница, 5 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 16,77 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В Инжиниринговый центр ФосАгро требуется специалист.
Предлагаем Вам принять участие в проекте «Молодые талантливые специалисты». Если Вы обладаете высоким потенциалом и профессиональными знаниями, то у Вас есть возможность трудоустройства и карьерного роста в нашей Компании.
Если Вы готовы нести ответственность за собственное развитие и развитие компании - «ФосАгро» – это удачный старт, потому что карьера в «ФосАгро» – это рост, профессионализм, стабильность.
«Молодые талантливые специалисты» это: выпускники текущего учебного года или окончившие ВУЗ не более 2-х лет назад, принятые на работу в Компанию или в Управляемое предприятие.
Преимущества программы «Молодые талантливые специалисты»
- Программа индивидуального развития, профессионального и карьерного роста разрабатывается для каждого начинающего специалиста
- Система наставничества – за каждым начинающим специалистом закрепляется опытный наставник
- Широкие возможности для профессионального и личного роста (творческие конкурсы, конкурсы профессиональной ориентации и другие мероприятия)
- Разработка и реализация проектов изменений
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Поддержка пользователей CRM- системы Oracle SIEBEL CRM, онлайн торговой платформы ФосАгро на базе ПО Oracle Web-Commerce, консультации и выполнение работ по закрытию инцидентов в информационной системе и интеграционном окружении по обращениям пользователей.
-
Анализ работы функционала на соответствие логике функциональной архитектуры и дизайнам кастомизированных решений, исправление ошибок, выполнение настроек системы, актуализации контента и инструкций пользователей, участие в тестировании доработок и обновлений функционала.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование по специальности: " Информационные системы и технологии" / "Информатика и информационные технологии" / "Бизнес-информатика" / "Прикладная информатика" / "Программная инженерия" / "Прикладная информатика (в экономике)". Выпускники текущего учебного года или окончившие ВУЗ не более 2-х лет назад;
- Возможен начальный опыт: поддержки пользователей информационных систем (желательно ERP, CRM ): консультации, исправление ошибок, тестирование и внедрение нового функционала информационных систем; оптимален опыт сопровождения web-сайтов, торговых e-commerce платформ; как преимущество: опыт личной разработки/участия в проектах запуска онлайн торговых решений и CRM-систем в рамках практики ВУЗ и/или начального опыта работы.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Заработная плата от 38 320 руб. до вычета налога
- Оформление по ТК РФ по программе "Молодые талантливые специалисты"
- Единовременная выплата подъемных в размере 50 000 руб. на руки
- Компенсация расходов по переезду специалиста и членов его семьи, а также других расходов, связанных с переездом к месту работы
- Компенсация стоимости аренды квартиры для иногородних работников
- Расширенный соц.пакет
- Возможность обучения, повышения квалификации
- Возможность профессионального роста
- Бесплатное посещение бассейна и тренажерного зала на территории предприятия
- Оздоровительные программы ( льготы на путевки в санатории, на базы отдыха)
- Жилищные программы ( субсидии на приобретение жилья)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...