Вакансия № 135690 на должность "Менеджер по работе с крупными проектами / менеджер по продажам / менеджер по продаже Подряда на строительство дома" в городе (регионе) Великий Новгород, Россия от компании "ГК Новгород девелопмент" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГК Новгород девелопмент" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГК Новгород девелопмент" - http://dybrov.ru/

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "ГК Новгород девелопмент" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 135690 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 135690 прочитана - 236 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Великий Новгород, Большая Санкт-Петербургская улица, 22.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 до 100000 руб. на вакантной должности "Менеджер по работе с крупными проектами / менеджер по продажам / менеджер по продаже Подряда на строительство дома".

В компании Новгород девелопмент работает более 100 сотрудников. Наша Компания является признанным лидером на рынке деревянного и комбинированного домостроения. Мы стремительно развиваемся и обрабатываем в день не менее 10 заказов. Мы заинтересованы в опытных, целеустремлённых, инициативных сотрудниках, ориентированных на работу в команде, на профессиональный и карьерный рост.

Мы ищем менеджера, умеющего оперативно принимать решения и анализировать. Того, кто способен обрабатывать до 10 заказов в день и расставлять по ним приоритеты.

Вам предстоит стать менеджером-предпринимателем:

во-первых, искать клиентов, консультировать их по вопросам выбора технологии строительства, выявление потребностей, исходных данных для начала взаимодействия с клиентом.

во-вторых, анализировать рынок, предлагать варианты из исходных данных, сезонные потребности клиентов.

От Ваших решений будет зависеть ассортимент, объем продаж (от объема продаж будет зависеть Ваш доход) и маркетинговая стратегия компании.

Мы готовы подобрать для Вас материалы для самообучения, если в отдельных областях знаний Вы чувствуете себя неуверенно.

Должностные обязанности:

Работа с заказами:

• Подбирать технологию строительства, ориентироваться в пространстве, составлять коммерческие предложения.

• Заполнять листы заказов так, чтобы проектировщик-сметчик, открыв заказ, понимал, что с ним было до этого момента и на каком этапе выполнения он находится, что необходимо привнести в типовой проект или индивидуальный, по эскизам Заказчика.

• Вести клиента от момента приема заказа до оплаты и доставки товара, при необходимости делегировать контроль заказа РОПу.

• Передавать ведение заказа руководителю, только если его выполнение выходит за рамки Вашей компетенции (сложные условия доставки, нестандартные условия оплаты).

• Четко понимать и фиксировать факторы, от которых зависит решение об оплате заказов. Влиять на эти факторы.

• Анализировать причины попадания заказа в Архив (отложенный спрос или отказ) и вносить рекомендации по рекламе и описанию товаров.

• Если Вы не поставили задачу по рекламе до 20:00, то на следующий день обязаны совершить 30 холодных звонков (фиты). Либо холодные звонки, либо задача по рекламе! Результат один - прибыль.

Работа с клиентами:

• Цель работы: «Помочь клиенту подобрать и купить оптимальное решение по строительству дома его мечты, в соответствии с возможностями».

• Давать ответ на каждое входящее сообщение, заказ, обращение. Перед звонком составлять сценарий общения, продумывать ответы на возможные возражения.

Работа над ассортиментом:

• Изучать технические характеристики Проекта в течение 2-х дней с момента ввода новой позиции в каталог проектов, а также применения новых конструктивных или отделочных материалов.

• Сверять Каталог проектов с позициями в каталоге на сайте. Если Проект убран или дополнен, сразу же уведомлять маркетолога.

• Раз в неделю производить мониторинг цен на аналогичное предложение, вносить предложения по формированию конкурентной цены и / или дополнению Проекта.

• Раз в неделю вносить предложения по изменению описаний товаров, реализуемого ассортимента, улучшению юзабилити сайта.

Управленческие и личные задачи:

• Руководить своим временем.

• На каждый вопрос оперативно предлагать 3 варианта решения.

• Постоянно повышать профессиональный уровень, посещать семинары по технологиям строительства и материалам от поставщиков .

• Самостоятельно составлять план обучения по продукции на месяц и отчитываться по нему 1 раз в неделю (в день переговоров по рекомендациям складских позиций).

• Раз в неделю назначать и проводить переговоры с руководителем по рекомендациям складских позиций, бронированию остатков по складу, с предложениями увеличить рекламу на отдельные товарные позиции.

Требования профессиональные:

• Уметь составлять грамотные деловые письма из 4-х блоков и детально проработанные коммерческие предложения. Уметь визуально понятно оформлять объемные тексты: применять форматирование, выделение, разбиение на пункты.

• Уметь логически обосновать свою точку зрения и донести её до 20 коллег/клиентов на понятном им языке (с указанием целей, сроков, необходимых деталей, перечислением вовлеченных участников, их задач и обязанностей).

• Принять финансовую ответственность за результат действия или НЕдействия, если они ведут к материальному ущербу.

• Умение писать бизнес-документы (КП, инструкции, ТЗ на работы) в структурированном, однозначно понимаемом стиле и с логически-целостным содержанием.

• Уметь систематизировать информацию.

• Четкий, уверенный, убедительный голос.

• Инициативность, ответственность, целеустремленность, аккуратность

• Четко соблюдать сроки вверенных работ вплоть до часов. Соблюдать контрольные даты для связи с клиентами и поставщиками.

Требования общие:

• Ваши действия должны напрямую нести компании прибыль, превышающую размер Вашей заработной платы.

• Готовность к режиму многозадачности (ведение до 10 заказов одновременно)

• Финансово-результативный опыт работы в крупной компании.

• Способность принимать решения и нести за них ответственность.

• Высокая результативность (достижение запланированных результатов - 100 %) и эффективность (соотношение между достигнутыми результатами и затраченными ресурсами 100 %).

• Навык планирования на день, неделю, месяц, год: определить цель и создать поэтапный план её достижения с измеримыми показателями, в том числе экономическими (доход от выполнения задач должен быть выше, чем оплата и все затраты на их исполнение).

Требования личностные:

• Готовый план саморазвития, список личных целей на 1 год, 3, 5 и 10 лет и перечень постоянных действий, ведущих к этим целям.

• Потребность в постоянном обучении и способность к самообучению. Готовность и желание обучаться.

• Лениться грамотно, интеллектуально, по принципу Парето 80/20.

• Способность в короткие сроки освоить не менее 35 программ и сервисов для оптимизации работы.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Офис – Великий Новгород, ул. Б. Санкт-Петербургская ТЦ Боярский Дом (Уралсиб)
• Часы работы с 10:00 до 19:00 часов.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
• Собственная кухня и с/у. Корпоративные скидки на продукты компании: дом, баню, беседку, резные элементы из дерева и даже Франчайзинговые продукты, а также наших партнеров.
• Обучение в корпоративном университете.
• Испытательный срок 1 месяц, может быть сокращен, если качество Вашей работы нас удовлетворит или прекращен, если Вы нарушите должностную инструкцию. Оклад на испытательном сроке 25 000 + процент от продаж.

В сопроводительном письме ответьте на вопросы:

1. Вы находитесь на рабочем месте. Клиент прислал запрос на конкретный товар:

   1. Что Вы ответите клиенту, если этой позиции нет в наличии? Составьте образец письма.

   2. Опишите Ваши дальнейшие действия.

2. Что Вы во время звонка ответите клиенту на возражение: “Дорого”?

3. Напишите отличия реализатора товара от менеджера по продажам

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...