Вакансия № 13869356 на должность "Руководитель группы развития персонала" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "MERLION" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "MERLION" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "MERLION" - http://job.merlion.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Розничная торговля; .
Репутация компании "MERLION" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13869356 добавлена в базу данных: Вторник, 9 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,26 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Мякинино, Москва.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания MERLION -крупнейший российский дистрибьютор на рынке IT, бытовой техники, канцелярских товаров и офисной мебели отражено в рейтингах ведущих отраслевых изданий:
№35 В рейтинге Forbes/RE «200 крупнейших частных компаний 2018»
№7 В рейтинге Forbes "20 самых дорогих компаний Рунета 2019" проект «Ситилинк»
№59 В рейтинге РБК «500 крупнейших российских компаний 2018».
Приглашает на работу руководителя группы развития персонала
Требования к кандидату:
Высшее образование.
Дополнительное образование по направлению оценки, развитию персонала.
Опыт работ по данному направлению от 3 х лет.
Наличие практики по разработке и запуску подобных проектов.
Интересен опыт подобных проектов в компаниях с развитой филиальной сетью.
Знание современных/трендовых методик и подходов к оценке персонала.
Ярко выраженные аналитические способности.
Умение аргументировать и убеждать.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Руководство блоком оценки и развития персонала.
Разработка и внедрение проекта, по оценке персонала.
Разработка и внедрение проекта кадровый резерв.
Внедрение методик по анализу эффективности проектов по оценке и развитию персонала.
Участие в разработке и внедрении иных HR проектов.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Неповторимый и насыщенный опыт работы в крупнейшей компании-лидере своего сегмента.
Реальные возможности для профессионального развития и роста.
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников
Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
График работы 5 дней в неделю с 10.00 до 18.30; командировки 2-3 раза в квартал
Транспортная доступность: м. Мякинино, проезд от м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...