Специалист по кадрам/делопроизводитель
Вакансия № 13953683 в населенном пункте (городе) Тюмень, Россия от компании "АО Вилка Ложка" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Вилка Ложка" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Вилка Ложка" - http://vilka-lozhka.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "АО Вилка Ложка" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13953683 добавлена в базу данных: Четверг, 11 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,39 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Тюмень, улица Мельникайте, 101.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 руб. на вакантной должности "Специалист по кадрам/делопроизводитель".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
- Доводит информацию по кадровым вопросам и кадровым решениям до персонала предприятия.
- Оформляет все документы, совместно с руководителями структурных подразделений, связанные с вопросами найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
- Производит своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия (в том числе в электронной программе 1С).
- Ведет все необходимые кадровые журналы и реестры по кадровым документам.
- Составляет и оформляет трудовые договоры и соглашения к ним, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.
- Осуществляет работу с персоналом (консультирование работников по вопросам трудового законодательства, выдача справок, копий трудовых книжек и т.д.).
- Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
- Составляет установленную отчетность.
- Ведет учет личного состава, его подразделений, вносит соответствующую информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением (в том числе в электронной программе 1С).
- Производит необходимые заявки с административным составом для обеспечения персонала спецодеждой.
- Участие в создании кадровых документов: инструкций, положений и соглашений.
- Ведение архива кадрового документооборота.
- Выполняет отдельные задания и поручения своего непосредственного руководителя.
- Ведение документооборота на предприятии.
Требования к работнику следующие: - опыт работы от 2 лет
- образование среднее специальное
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - пятидневная рабочая неделя
- официальное трудоустройство
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...