Вакансия № 140763 на должность "Руководитель производства (Производство промышленного оборудования)" в городе (регионе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Advantica Recruitment" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Advantica Recruitment" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Advantica Recruitment" - https://advantica-automation.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; Энергетика; .

Репутация компании "Advantica Recruitment" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 140763 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 140763 прочитана - 246 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, 3 линия, метро Елизаровская, м. Елизаровская.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 до 100000 руб. на вакантной должности "Руководитель производства (Производство промышленного оборудования)".

Вакансия: Руководитель производства.

Организация и управление производством промышленного оборудования: участками сварки, металлообработки, сборки и электромонтажа.

О Компании: Российская инновационная производственная компания. Направления деятельности:

• Разработка и производство промышленного Грузоподъёмного оборудования;
• Разработка и производство Складских и механизированных систем;
• Разработка и производство Автоматизированных систем хранения;
• Разработка и производство Роботизированных транспортных систем;
• Разработка и производство Мобильной колесной внутризаводской техники с гидравлическим приводом.
• Постгарантийный сервис оборудования собственного производства и оборудования конкурентов. Поставка запасных частей.

Темпы роста компании превышают 60% в год с момента образования в 2008-м году. За сравнительно небольшой период времени компания прошла долгий путь от разработки отдельных узлов систем до производства комплексных решений, отвечающих как потребностям малого и среднего бизнеса, так и крупных производственных предприятий. Компании потребовалось всего лишь 4 года, чтобы догнать мировых лидеров, контролирующих рынок оборудования и систем складской и производственной логистики и складских систем со своей линейкой продукции и решений, часть из которых уникальна и не имеет аналогов. Компания сотрудничает с группой передовых российских производственных предприятий, лабораторий и университетов. Несколько know-how (от идеи до решения) – результат плодотворной и тесной совместной работы с партнёрами. Одна из особенностей производственных решений компании – собственное программное обеспечение и системы управления оборудованием. Помимо собственного производственной площадки и R&D центра, компания активно развивает направление сервиса, обеспечивает гарантийным обслуживанием оборудование собственного производства, предлагает постгарантийный сервис.

Производство состоит из:

Штамповочного участка, Механического цеха, специализирующегося на металлообработке, Инструментального участка, Сварочного участка, Малярного участка, Участка резино-технических и композитных изделий, Сборочного цеха готовых изделий, Электромонтажного участка, Отдела конструкторских разработок, Производственно-технического отдела, Планово-диспетчерского бюро, Отдела внешней производственной кооперации, Отдела сервисного обслуживания, Отдела качества, Отдела организации производства.

Задачи:

• Организация и контроль обеспечения качественной и бесперебойной работы производства;
• Внедрение стандартов 5S (система организации и рационализации рабочих мест; стандартизация рабочих операций для улучшения безопасности, качества, эргономики и производительности);
• Реализация Kaizen практики, непрерывного совершенствования процессов производства, разработки, вспомогательных бизнес-процессов и управления;
• Участие в создании плана управления, описывающий все этапы производства и элементы, связанные с серийным выпуском продукции.

Формальные функциональные обязанности:

• Планирование производства, контроль загрузки производства; Организация входящего контроля импортных комплектующих;
• Контроль за выполнением требований охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, пожарной безопасности, требований санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор;
• Контроль и учёт норм времени, заработной платы, материального стимулирования;
• Обеспечение своевременной и качественной подготовки производства, технической эксплуатации, предупредительного ремонта и модернизации оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе производства;
• Обеспечение своевременной подготовки технической документации (чертежей, спецификаций, тех.условий, технологических карт);
• Обеспечение производства необходимой технологической документацией и инструментом;
• Представление на утверждение изменений, вносимых в техническую документацию по конструкторской подготовке производства;
• Анализ поступающих от контрагентов претензии и рекламации на поставляемую продукцию. Устранение неисправностей в работе гарантийной продукции, контроль за своевременным и качественным устранением претензий заказчиков;
• Участие в изучении причин возникновения брака продукции, в разработке мероприятий по повышению качества продукции и исполнению эксплуатационных регламентов.
• Участие в организации и внедрении новых технологий и материалов, инструментов, внедрение новых разработок в производственный процесс и их полное технологическое сопровождение;
• Участие в разработке нестандартного производственного оборудования и приспособлений, координация работ по их изготовлению и монтажу;
• Участие в оптимизации системы производства и производственных затрат; постоянное повышение качества и надежности изделий, уровня их технологичности, снижения себестоимости, трудоемкости и материалоемкости;
• Внедрение и поддержание принципов СМК при разработке новых бизнес-процессов и процедур.

Требования к работнику следующие:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы на схожей по своему функционалу позиции.
• Опыт работы от 6 лет на машиностроительном предприятии, сборочном производстве.
• Опытный пользователь AutoCAD, SolidWorks, Autodesk Inventor (или аналогов).

Желательно (не являются обязательными требованиями):

• Специализация образования: «Технология машиностроения», "Транспортно-технологические комплексы", "Подъемно-транспортные, строительные, дорожные средства и оборудование", «Подъемно-транспортные машины», «Машиностроение: Машиноведение и основы конструирования», «Проектирование технологического оборудования», «Технология конструкционных материалов и материаловедение», «Электропривод и автоматизация» или аналогичные.
• Предыдущий опыт работы в роли Инженера-конструктора (Проектирование грузоподъемного оборудования / Расчет металлоконструкций), Инженера технолога (Проектирование технологических линий, автоматизированных гибких линий на сборочных/машиностроительных производствах) будет крайне полезен.
• Опыт руководства сборочным производством промышленного оборудования с участками сварки, металлообработки, сборки и электромонтажа.
• Опыт работы на развитом предприятии машиностроительного комплекса с высоким уровнем автоматизации, высокой производительностью труда.
• Опыт участия в проектах комплексного построения эффективной производственной системы.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Подчинение – Исполнительному директору.
• Совместная работа над проектами с главным конструктором предприятия, главным технологом, ведущим инженером СМК.
• Трудовой договор с полным соблюдением Трудового Кодекса РФ;
• Полис добровольного медицинского страхования (ДМС).
• График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00;
• Дата вступления в должность: 17-го – 24-го апреля 2017 года.

Компенсация:

• Заработная плата (вилка): 80 – 90 тысяч рублей в месяц;
• В дополнение (после прохождения испытательного периода) вводится прозрачная, чётко прописанная система премирования.
• Предполагаемый совокупный доход по итогам первого года работы в компании составит ~ 90 - 110 тысяч рублей в месяц.
• Выплаты без задержек, на Вашу банковскую карточку, два раза в месяц.
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Окончательное решение об уровне заработной платы и премиальной системе принимается по итогам второго собеседования в виде письменного предложения занять вакантную должность.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...