Профессор кафедры физкультурно-оздоровительных технологий

Вакансия № 14195952 в населенном пункте (городе) Череповец, Россия от компании "Череповецкий государственный университет" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Череповецкий государственный университет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Череповецкий государственный университет" - http://www.chsu.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Череповецкий государственный университет" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: частичная занятость.

Вакансия № 14195952 добавлена в базу данных: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 11 мая 2024 года.

Вакансия № 14195952 прочитана - 98 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Череповец, проспект Луначарского, 5.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 10105 руб. на вакантной должности "Профессор кафедры физкультурно-оздоровительных технологий".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.
• Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистров (специалистов).
• Руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям), организует ее деятельность.
• Привлекает к выполнению научно-исследовательской работы в установленном порядке преподавателей, учебно-вспомогательный персонал кафедры, аспирантов и обучающихся (студентов, слушателей) кафедры и специалистов других структурных подразделений образовательного учреждения.
• Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.
• Разрабатывает рабочие учебные программы по курируемым дисциплинам, руководит их разработкой другими преподавателями.
• Присутствует на любых видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах по курируемым дисциплинам.
• Участвует в научно-методической работе кафедры по вопросам профессионального образования, а также в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета образовательного учреждения.
• Контролирует методическое обеспечение курируемых дисциплин.
• Осуществляет руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по курируемым дисциплинам, непосредственно участвует в их разработке, в подготовке их к изданию.
• Вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы кафедры (факультета).
• Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных.
• Организует, планирует и руководит самостоятельной работой обучающихся (студентов, слушателей) по курируемым дисциплинам, их научно-исследовательской работой, студенческим научным обществом на кафедре (факультете), профессиональной ориентационной работой школьников по специальностям кафедры.
• Принимает активное участие в повышении квалификации преподавателей кафедры, оказывает им необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.
• Руководит подготовкой научно-педагогических кадров (аспирантов и соискателей) на кафедре. Участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний.
• Участвует в работе выборных органов или структурных подразделений образовательного учреждения по вопросам, относящимся к деятельности кафедры (факультета). Читает авторские курсы по направлению научных исследований кафедры (факультета).

• Высшее образование – специалитет, магистратура, аспирантура (адъюнктура), ординатура, ассисентура- стажировка, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
• Стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет. При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой учащимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
• Ученая степень (звание) (кроме преподавания по образовательным программам в области искусства, физической культуры и спорта).знание федеральных образовательных стандартов высшего образования и иной нормативной базы в указанной области;
• высокий уровень преподавания, использование современных методов и технологий обучения, готовность к совершенствованию программ и способов обучения в соответствии с образовательными запросами;
• опыт грантовой деятельности, международных проектов и стажировок;
• высокая результативность научной работы, подтвержденная публикациями в ведущих российских и зарубежных журналах, индексируемых Web of Science & Scopus;
• высокий уровень владения ИКТ, MS Office, дистанционными формами осуществления профессиональной деятельности; нацеленность на результат, умение рационально распределять свое рабочее время для эффективного выполнения научной, учебной и методической работы;
• высокая личная ответственность, инициативность, заинтересованность в карьерном росте;
• повышение квалификации в течение последних трех лет, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

• Размер заработной платы указан на 0,25 ставки с учетом наличия ученой степени- доктор наук.

• Оформление по ТК РФ. Первый конкурсный период – календарный год.
• Ежегодный отпуск 56 календарных дней.
• Заработная плата 10 105 руб. + надбавки по эффективному контракту - не менее 24456 рублей, при условии публикационной активности и результативности труда, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
• Кроме того, предусмотрены единовременные выплаты за особые достижения.
• Возможна оплата проживания.
• Санаторно-курортное лечение.
• Скидка на обучение в университете.
• Содействие работникам университета в приобретении льготных детских оздоровительных путевок.
• Новогодние подарки детям, предоставление возможности пользования спортивными сооружениями (тренажерные и спортивные залы), корпоративные мероприятия.

• Конкурсный отбор проводится в соответствии с Инструкцией о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ЧГУ и Регламентом деятельности ученого совета, действий должностных лиц и претендентов по подготовке, проведению и участию в конкурсном отборе и выборах на замещение должностей педагогических работников, относящихся к ППС ЧГУ, утвержденных приказом ректора № 05-02-08 от 01.02.2019 г.

Срок подачи документов до 15 июня 2020 г.

Дата проведения конкурса: 2 июля 2020 г.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...