Доцент кафедры математики и информатики

Вакансия № 14195962 в населенном пункте (городе) Череповец, Россия от компании "Череповецкий государственный университет" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Череповецкий государственный университет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Череповецкий государственный университет" - http://www.chsu.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Череповецкий государственный университет" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 14195962 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 14195962 прочитана - 107 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Череповец, проспект Луначарского, 5.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30317 руб. на вакантной должности "Доцент кафедры математики и информатики".

• Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.
• Организует, руководит и ведет научно-исследовательскую работу по профилю кафедры (факультета).
• Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей), преимущественно магистров и специалистов.
• Руководит, контролирует и направляет деятельность научного студенческого общества.
• Осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине.
• Обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.
• Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.
• Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения.
• Разрабатывает рабочие программы по курируемым курсам.
• Принимает участие в научно-методической работе кафедры (факультета) в составе методической комиссии по соответствующей специальности.
• Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, включая международные.
• Разрабатывает методическое обеспечение курируемых дисциплин.
• Принимает участие в повышении квалификации начинающих преподавателей, в овладении ими преподавательского мастерства и профессиональных качеств, оказывает им методическую помощь, организует и планирует самостоятельную работу студентов, преимущественно магистров.
• Организует и занимается профессиональной ориентацией школьников по специализации кафедры. Участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний.
• Принимает участие в развитии материально-технической базы кафедры, разрабатывает учебники и учебно-методические пособия и описания лабораторных работ и практических занятий по преподаваемым дисциплинам, в воспитательной работе обучающихся (студентов, слушателей).
• Руководит работой по подготовке научно-педагогических кадров.
• Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.

• Высшее образование -специалитет или магистратура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) -профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
• Ученая степень (звание) (кроме преподавания по образовательным программам в области искусства, физической культуры и спорта).
• Стаж научно-педагогической работы не менее трех лет, при наличии ученого звания–без предъявления требований к стажу работы. При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) -опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой учащимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
• знание федеральных образовательных стандартов высшего образования и иной нормативной базы в указанной области;
• высокий уровень преподавания, использование современных методов и технологий обучения, готовность к совершенствованию программ и способов обучения в соответствии с образовательными запросами;
• опыт грантовой деятельности, международных проектов и стажировок;
• высокая результативность научной работы, подтвержденная публикациями в ведущих российских и зарубежных журналах, индексируемых Web of Science & Scopus;
• высокий уровень владения ИКТ, MS Office, дистанционными формами осуществления профессиональной деятельности; нацеленность на результат, умение рационально распределять свое рабочее время для эффективного выполнения научной, учебной и методической работы;
• высокая личная ответственность, инициативность, заинтересованность в карьерном росте;
• повышение квалификации в течение последних трех лет, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

• Размер заработной платы указан на полную ставку с учетом наличия ученой степени- кандидат наук.

• Оформление по ТК РФ. Первый конкурсный период – календарный год.
• Полная занятость (возможна занятость на полторы ставки, занятости ниже полной ставки на данном рекрутинговом этапе не предлагается).
• Ежегодный отпуск 56 календарных дней.
• Заработная плата 30317 руб. + надбавки по эффективному контракту, при условии публикационной активности и результативности труда, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах).и других стимулирующих выплат составляет не менее 54758 рублей
• Кроме того, предусмотрены единовременные выплаты за особые достижения.
• Дополнительно предполагаются стимулирующие выплаты, предусмотренные эффективным контрактом.
• Возможна оплата проживания.
• Санаторно-курортное лечение.
• Скидка на обучение в университете.
• Содействие работникам университета в приобретении льготных детских оздоровительных путевок.
• Новогодние подарки детям, предоставление возможности пользования спортивными сооружениями (тренажерные и спортивные залы), корпоративные мероприятия.

• Конкурсный отбор проводится в соответствии с Инструкцией о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ЧГУ и Регламентом деятельности ученого совета, действий должностных лиц и претендентов по подготовке, проведению и участию в конкурсном отборе и выборах на замещение должностей педагогических работников, относящихся к ППС ЧГУ, утвержденных приказом ректора № 05-02-08 от 01.02.2019 г.

Срок подачи документов до 15 июня 2020 г.

Дата проведения конкурса: 2 июля 2020 г.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...