Вакансия № 14195968 на должность "Профессор кафедры экономики и управления" в городе (регионе) Череповец, Россия от компании "Череповецкий государственный университет" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Череповецкий государственный университет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Череповецкий государственный университет" - http://www.chsu.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Череповецкий государственный университет" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 14195968 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.

Вакансия № 14195968 прочитана - 104 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Череповец, проспект Луначарского, 5.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40422 руб. на вакантной должности "Профессор кафедры экономики и управления".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.
• Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистров (специалистов).
• Руководит научно-исследовательской работой по научному направлению работы кафедры (смежным специальностям), организует ее деятельность.
• Привлекает к выполнению научно-исследовательской работы в установленном порядке преподавателей, учебно-вспомогательный персонал кафедры, аспирантов и обучающихся (студентов, слушателей) кафедры и специалистов других структурных подразделений образовательного учреждения.
• Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.
• Разрабатывает рабочие учебные программы по курируемым дисциплинам, руководит их разработкой другими преподавателями.
• Присутствует на любых видах учебных занятий по выбору, а также на экзаменах и зачетах по курируемым дисциплинам.
• Участвует в научно-методической работе кафедры по вопросам профессионального образования, а также в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета образовательного учреждения.
• Контролирует методическое обеспечение курируемых дисциплин.
• Осуществляет руководство подготовкой учебников, учебных и учебно-методических пособий, конспектов лекций и иного методического материала по курируемым дисциплинам, непосредственно участвует в их разработке, в подготовке их к изданию.
• Вносит предложения по совершенствованию учебной и учебно-методической работы кафедры (факультета).
• Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, в том числе и международных.
• Организует, планирует и руководит самостоятельной работой обучающихся (студентов, слушателей) по курируемым дисциплинам, их научно-исследовательской работой, студенческим научным обществом на кафедре (факультете), профессиональной ориентационной работой школьников по специальностям кафедры.
• Принимает активное участие в повышении квалификации преподавателей кафедры, оказывает им необходимую методическую помощь в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.
• Руководит подготовкой научно-педагогических кадров (аспирантов и соискателей) на кафедре. Участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний.
• Участвует в работе выборных органов или структурных подразделений образовательного учреждения по вопросам, относящимся к деятельности кафедры (факультета). Читает авторские курсы по направлению научных исследований кафедры (факультета).

• Высшее образование – специалитет, магистратура, аспирантура (адъюнктура), ординатура, ассисентура- стажировка, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
• Стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет. При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) – опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой учащимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
• Ученая степень (звание) (кроме преподавания по образовательным программам в области искусства, физической культуры и спорта).знание федеральных образовательных стандартов высшего образования и иной нормативной базы в указанной области;
• высокий уровень преподавания, использование современных методов и технологий обучения, готовность к совершенствованию программ и способов обучения в соответствии с образовательными запросами;
• опыт грантовой деятельности, международных проектов и стажировок;
• высокая результативность научной работы, подтвержденная публикациями в ведущих российских и зарубежных журналах, индексируемых Web of Science & Scopus;
• высокий уровень владения ИКТ, MS Office, дистанционными формами осуществления профессиональной деятельности; нацеленность на результат, умение рационально распределять свое рабочее время для эффективного выполнения научной, учебной и методической работы;
• высокая личная ответственность, инициативность, заинтересованность в карьерном росте;
• повышение квалификации в течение последних трех лет, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

• Размер заработной платы указан на полную ставку с учетом наличия ученой степени- доктор наук.

• Оформление по ТК РФ. Первый конкурсный период – календарный год.
• Полная занятость (возможна занятость на полторы ставки, занятости ниже полной ставки на данном рекрутинговом этапе не предлагается).
• Ежегодный отпуск 56 календарных дней.
• Заработная плата 40 422 руб. + надбавки по эффективному контракту - не менее 97 825 рублей, при условии публикационной активности и результативности труда, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
• Кроме того, предусмотрены единовременные выплаты за особые достижения.
• Возможна оплата проживания.
• Санаторно-курортное лечение.
• Скидка на обучение в университете.
• Содействие работникам университета в приобретении льготных детских оздоровительных путевок.
• Новогодние подарки детям, предоставление возможности пользования спортивными сооружениями (тренажерные и спортивные залы), корпоративные мероприятия.

• Конкурсный отбор проводится в соответствии с Инструкцией о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ЧГУ и Регламентом деятельности ученого совета, действий должностных лиц и претендентов по подготовке, проведению и участию в конкурсном отборе и выборах на замещение должностей педагогических работников, относящихся к ППС ЧГУ, утвержденных приказом ректора № 05-02-08 от 01.02.2019 г.

Срок подачи документов до 15 июня 2020 г.

Дата проведения конкурса: 2 июля 2020 г.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...