Вакансия № 14294402 на должность "Доцент кафедры дизайна архитектурной среды" в городе (регионе) Череповец, Россия от компании "Череповецкий государственный университет" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Череповецкий государственный университет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Череповецкий государственный университет" - http://www.chsu.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Череповецкий государственный университет" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: частичная занятость.

Вакансия № 14294402 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 18 апреля 2024 года.

Вакансия № 14294402 прочитана - 180 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 15158 руб. на вакантной должности "Доцент кафедры дизайна архитектурной среды".

• Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.
• Организует, руководит и ведет научно-исследовательскую работу по профилю кафедры (факультета).
• Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей), преимущественно магистров и специалистов.
• Руководит, контролирует и направляет деятельность научного студенческого общества.
• Осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине.
• Обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.
• Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.
• Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения.
• Разрабатывает рабочие программы по курируемым курсам.
• Принимает участие в научно-методической работе кафедры (факультета) в составе методической комиссии по соответствующей специальности.
• Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, включая международные.
• Разрабатывает методическое обеспечение курируемых дисциплин.
• Принимает участие в повышении квалификации начинающих преподавателей, в овладении ими преподавательского мастерства и профессиональных качеств, оказывает им методическую помощь, организует и планирует самостоятельную работу студентов, преимущественно магистров.
• Организует и занимается профессиональной ориентацией школьников по специализации кафедры. Участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний.
• Принимает участие в развитии материально-технической базы кафедры, разрабатывает учебники и учебно-методические пособия и описания лабораторных работ и практических занятий по преподаваемым дисциплинам, в воспитательной работе обучающихся (студентов, слушателей).
• Руководит работой по подготовке научно-педагогических кадров.
• Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.

• Высшее образование -специалитет или магистратура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) -профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
• Ученая степень (звание) (кроме преподавания по образовательным программам в области искусства, физической культуры и спорта).
• Стаж научно-педагогической работы не менее трех лет, при наличии ученого звания–без предъявления требований к стажу работы. При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) -опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой учащимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
• знание федеральных образовательных стандартов высшего образования и иной нормативной базы в указанной области;
• высокий уровень преподавания, использование современных методов и технологий обучения, готовность к совершенствованию программ и способов обучения в соответствии с образовательными запросами;
• опыт грантовой деятельности, международных проектов и стажировок;
• высокая результативность научной работы, подтвержденная публикациями в ведущих российских и зарубежных журналах, индексируемых Web of Science & Scopus;
• высокий уровень владения ИКТ, MS Office, дистанционными формами осуществления профессиональной деятельности; нацеленность на результат, умение рационально распределять свое рабочее время для эффективного выполнения научной, учебной и методической работы;
• высокая личная ответственность, инициативность, заинтересованность в карьерном росте;
• повышение квалификации в течение последних трех лет, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).

• Размер заработной платы указан на 0,5 ставки с учетом наличия ученой степени- кандидат наук.

• Оформление по ТК РФ. Первый конкурсный период – календарный год.
• Ежегодный отпуск 56 календарных дней.
• Заработная плата 15158 руб. + надбавки по эффективному контракту - не менее 27379 рублей при условии публикационной активности и результативности труда, участия в научно-исследовательских проектах, программах, грантах).
• Кроме того, предусмотрены единовременные выплаты за особые достижения.
• Возможна оплата проживания.
• Санаторно-курортное лечение.
• Скидка на обучение в университете.
• Содействие работникам университета в приобретении льготных детских оздоровительных путевок.
• Новогодние подарки детям, предоставление возможности пользования спортивными сооружениями (тренажерные и спортивные залы), корпоративные мероприятия.

• Конкурсный отбор проводится в соответствии с Инструкцией о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ЧГУ и Регламентом деятельности ученого совета, действий должностных лиц и претендентов по подготовке, проведению и участию в конкурсном отборе и выборах на замещение должностей педагогических работников, относящихся к ППС ЧГУ, утвержденных приказом ректора № 05-02-08 от 01.02.2019 г.

Срок подачи документов до 15 июня 2020 г.

Дата проведения конкурса: 2 июля 2020 г.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...