Старший преподаватель кафедры математического и программного обеспечения ЭВМ
Вакансия № 14380844 в населенном пункте (городе) Череповец, Россия от компании "Череповецкий государственный университет" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Череповецкий государственный университет" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Череповецкий государственный университет" - http://www.chsu.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Череповецкий государственный университет" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 14380844 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,54 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Череповец, проспект Луначарского, 5.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 24442 руб. на вакантной должности "Старший преподаватель кафедры математического и программного обеспечения ЭВМ".
Старший преподаватель кафедры математического и программного обеспечения электронно-вычислительных машин (1 ставка)
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организует и проводит учебную, воспитательную и учебно-методическую работу по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий. Участвует в научно-исследовательской работе кафедры, иного подразделения образовательного учреждения.
- Обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников. Проводит все виды учебных занятий, учебной работы.
- Осуществляет контроль качества проводимых ассистентами и преподавателями учебных занятий. Разрабатывает рабочие программы по преподаваемым дисциплинам.
- Комплектует и разрабатывает методическое обеспечение преподаваемых дисциплин или отдельных видов учебных занятий и учебной работы. Принимает участие в научно-исследовательской работе обучающихся (студентов, слушателей), руководит их самостоятельной работой по преподаваемой дисциплине или отдельным видам учебных занятий и учебной работы, участвует в профессиональной ориентации школьников. Оказывает методическую помощь ассистентам и преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками. Принимает участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по соответствующей специальности.
- Принимает участие в развитии и совершенствовании материально-технической базы кафедры. Участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний. Контролирует и проверяет выполнение обучающимися (студентами, слушателями) домашних заданий, соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности при проведении учебных занятий, выполнении лабораторных работ и практических занятий.
- Принимает участие в воспитательной работе обучающихся (студентов, слушателей). Принимает участие в подготовке учебников, учебных и учебно-методических пособий, разработке, рабочих программ и других видов учебно-методической работы кафедры или иного структурного подразделения.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование -специалитет или магистратура, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). Дополнительное профессиональное образование на базе высшего образования (специалитета или магистратуры) - профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
- Стаж научно-педагогической работы не менее трех лет, при наличии ученой степени (звания) –без предъявления требований к стажу работы. При несоответствии направленности (профиля) образования преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю) -опыт работы в области профессиональной деятельности, осваиваемой учащимися или соответствующей преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
- знание федеральных образовательных стандартов высшего образования и иной нормативной базы в указанной области;
- высокий уровень преподавания, использование современных методов и технологий обучения, готовность к совершенствованию программ и способов обучения в соответствии с образовательными запросами;
- опыт грантовой деятельности, международных проектов и стажировок;
- высокая результативность научной работы, подтвержденная публикациями в ведущих российских и зарубежных журналах, индексируемых Web of Science & Scopus;
- высокий уровень владения ИКТ, MS Office, дистанционными формами осуществления профессиональной деятельности; нацеленность на результат, умение рационально распределять свое рабочее время для эффективного выполнения научной, учебной и методической работы;
- высокая личная ответственность, инициативность, заинтересованность в карьерном росте;
- повышение квалификации в течение последних трех лет, направленность (профиль) которой соответствует преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю).
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Размер заработной платы указан на полную ставку с учетом наличия ученой степени- кандидат наук.
- Оформление по ТК РФ. Первый конкурсный период – календарный год.
- Полная занятость (возможна занятость на полторы ставки, занятости ниже полной ставки на данном рекрутинговом этапе не предлагается).
- Ежегодный отпуск 56 календарных дней.
- Заработная плата 24442 руб. + надбавки по эффективному контракту, за публикационную активность и результативность труда, участие в научно-исследовательских проектах, программах, грантах.
- Кроме того, предусмотрены единовременные выплаты за особые достижения.
- Возможна оплата проживания.
- Санаторно-курортное лечение.
- Скидка на обучение в университете.
- Содействие работникам университета в приобретении льготных детских оздоровительных путевок.
- Новогодние подарки детям, предоставление возможности пользования спортивными сооружениями (тренажерные и спортивные залы), корпоративные мероприятия.
Конкурсный отбор проводится в соответствии с Инструкцией о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу ЧГУ и Регламентом деятельности ученого совета, действий должностных лиц и претендентов по подготовке, проведению и участию в конкурсном отборе и выборах на замещение должностей педагогических работников, относящихся к ППС ЧГУ, утвержденных приказом ректора № 05-02-08 от 01.02.2019 г.
Срок подачи документов до 15 июня 2020 г.
Дата проведения конкурса: 2 июля 2020 г.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...