HR директор / руководитель HR службы
Вакансия № 14425698 в населенном пункте (городе) Саратов, Россия от компании "Яннаев Денис" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Яннаев Денис" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Яннаев Денис" - https://profigr.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Яннаев Денис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 14425698 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,28 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Саратов, улица имени Е.И. Пугачёва, 159.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 до 100000 руб. на вакантной должности "HR директор / руководитель HR службы".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Создать эффективную систему найма сотрудников, дающую N закрытых позиций в месяц
- Создание HR отдела
- Массовый и точечный поиск и подбор персонала в т.ч. эксклюзивных специалистов
- Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного образа компании во внешней среде
- Создание эффективной системы очного и дистанционного обучения и развития HR персонала
- Разработка и ведение KPI для HR сотрудников
- Разработка систем мотивации для HR сотрудников
- Отчеты о выполненной работе отдела
- Автоматизация рекрутинга
- Поиск и тестирование новых методов рекрутинга
- Контроль рационального использования бюджета расходов на HR подразделение
- Построение бизнес процесcов: стандарты, процедуры, регламенты для HR сотрудников
Требования к работнику следующие: - Практическое знание всех бизнес-процессов HR-службы (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие, мотивация персонала и др.)
- Знание современных методик и технологий рекрутмента
- Опыт работы на руководящей должности, приветствуется опыт руководства HR-подразделением
- Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий топ-менеджеров
- Знание основ психологии
- Способность разбираться в людях, развитая интуиция.
- Желание развиваться в HR-сфере – подбор, мотивация и управление персоналом
- Автономность, активность, внимательность и ответственность
- Готовность работать в режиме многозадачности для достижения высокого конечного результата
- Высокий лидерский потенциал
- Высокие коммуникативные навыки, дипломатичность
- Системное мышление
- Умение работать на опережение, инициативность
- Доброжелательность и вежливость, четко поставленная речь и улыбка в голосе
- Высокая энергетика
- Высшее образование, общий кругозор и эрудиция
Приветствуется:
- Профильное HR-образование (желательно степень МВА)
- Владение английским языком
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время
- Работа в дружном молодом коллективе
- Комфортный и уютный офис в центре Саратова (р-н ТЦ Триумф)
- Возможность профессионального роста
- График работы: 5/2, с 10 до 19
- Заработная плата от 40 000 оклад + KPI + Бонусы
- Своевременная выплата заработной платы
Если Вы дочитали вакансию до конца, напишите пожалуйста комментарий при отклике "МЕГА HR"
Благодарим за интерес к вакансии! Надеемся, что Вы уже приняли решение отправить свой отклик!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...