Вакансия № 1442834 на должность "Рекрутер (подбор персонала)" в городе (регионе) Москва, Россия от компании "CENTURY 21 Россия, Агентства Недвижимости" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "CENTURY 21 Россия, Агентства Недвижимости" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "CENTURY 21 Россия, Агентства Недвижимости" - http://www.century21.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "CENTURY 21 Россия, Агентства Недвижимости" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1442834 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,31 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 80000 руб. на вакантной должности "Рекрутер (подбор персонала)".
В связи с активным развитием и запуском новых проектов агентство недвижимости CENTURY 21 Street Realty приглашаем к сотрудничеству Менеджера по подбору персонала/Рекрутера.
Рассматриваем кандидатов без опыта работы в рекрутменте - готовы всему научить.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее::
- Полный комплекс работ по подбору персонала
- Активный поиск кандидатов с использованием современных методов и источников: рабочих поисковых сайтов, социальных сетей, профессиональных форумов и сообществ, рекомендаций и прямого поиска
- Обеспечение оперативного и качественного подбора персонала
- Проведение индивидуальных и групповых собеседований
- Организация семинаров по развитию карьеры для соискателей
- Участие в разработке программ адаптации и мотивации персонала
- Ведение отчетности по результатам деятельности
Требования к работнику следующие::
- Желание работать с массовым подбором
- Готовность к совершению не менее 20 холодных звонков в день
- Высшее или неоконченное высшее образование
- Опыт работы в организации подбора персонала или активных продажах (является преимуществом)
- Готовность к работе в интенсивном режиме
- Умение расположить к себе кандидата, умение привлекать и убеждать
- Нацеленность на результат
Условия труда в компании на вакантном месте такие::
- Интересная работа в успешной и стабильной компании
- Обучение технологиям массового на рынке недвижимости
- Трудоустройство по ТК РФ
- Перспективы профессионального роста и развития
- Фиксированный оклад + бонусы
- График работы: 5/2
- Компенсация мобильной связи
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...