Менеджер по продажам IT-решений (крупный корпоративный сегмент)
Вакансия № 1443263 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Техноллект" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Техноллект" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Техноллект" - http://tehnolet.cntd.ru/products_te.html
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Техноллект" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1443263 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Краснобогатырская улица, 2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 100000 руб. на вакантной должности "Менеджер по продажам IT-решений (крупный корпоративный сегмент)".
Компания Техноллект более 13-ти лет успешно работает с корпоративными клиентами на рынке B2B и является системным интегратором, объединяющим в своих решениях лучшие продукты и опыт крупнейших отечественных разработчиков программного обеспечения.
Компания занимается внедрением и сопровождением программного обеспечения, предназначенного для инженерно-технических специалистов.
Наши клиенты: АО «Газпром теплоэнерго, ГУП «Московский метрополитен», АО «Атомтехэнерго»,ООО "ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕРВИС", «Моспроект-3», и многие другие.
В данный момент в компании открыта вакансия МЕНЕДЖЕРА ПО ПРЯМЫМ КОРПОРАТИВНЫМ ПРОДАЖАМ.
Требования к работнику следующие:
- Опыт активных продаж и работы с корпоративными клиентами;
- Навыки проведения презентаций в том числе и для первых лиц (желательно);
- Опыт переговоров на различных уровнях;
- Знание этапов продаж, инструментов переговоров;
- Презентабельный внешний вид;
- Гражданство РФ
- Высшее образование (желательно, но не является критичным фактором);
Наш идеальный портрет соискателя: У Вас уже есть опыт продаж. Не понаслышке знаете что такое "пять этапов продаж", "отработка возражений", "ЛПР" и "сроки принятия решения". Вы амбициозны, всегда изучаете продукт с которым работаете.
В продажах больше привлекают личные встречи и переговоры. Вы умеете грамотно вести телефонные переговоры и назначить встречу.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Проведение презентаций на территории крупных корпоративных клиентов;
- Ведение переговоров на уровне инженерных специалистов и топ - менеджмента;
- Проведение встреч как по теплым заявкам от отдела телемаркетинга, так и самостоятельное назначение встреч;
- Подготовка коммерческих предложений;
- Работа как с проектными "длинными" продажами, так и с краткосрочными сделками;
- Выполнение задач в двух направлениях: продажи новым клиентам и развитие существующих;
- Планирование и отчетность в CRM;
- Выполнение KPI
- Выполнение личного квартального плана продаж.
Менеджер не занимается поиском клиентов: проекты по привлечению и развитию существующих клиентов передаются в работу руководителем.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в стабильной компании, лидере в своей отрасли с 2004 года. Нашими клиентами являются крупнейшие промышленные и производственные предприятия по всей России.
- График работы 5/2, с 9-18 часов;
- Корпоративное обучение с бизнес-тренером и система наставничества;
- Доход без "потолка" (фиксированный оклад от 40.000 + 10 % от продаж);
- Прогрессивная система повышения оклада (40-50-60 т.р);
- Оформление по ТК РФ;
- Реальная возможность карьерного и финансового роста;
- Адекватное и лояльное руководство и отсутствие бюрократии при взаимодействии с ним.
Отбор на вакансию конкурсный. Собеседование в два этапа.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...