Вакансия № 1448278 на должность "Директор филиала" в городе (регионе) Ростов-на-Дону, Россия от компании "TM LEEK (ЗАО Энергокомплект)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "TM LEEK (ЗАО Энергокомплект)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "TM LEEK (ЗАО Энергокомплект)" - http://leek-lamp.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

Репутация компании "TM LEEK (ЗАО Энергокомплект)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 1448278 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.

Вакансия № 1448278 прочитана - 192 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. на вакантной должности "Директор филиала".

Компания на рынке электротехнической продукции с 1993 года (головной офис в г.Ростове-на-Дону, 4 филиала (г.Краснодар, г.Москва, г.Ставрополь, г.Воронеж), 5 складов, дистрибьюторский пул представлен в 80 субъектах РФ. Мы являемся владельцами собственной торговой марки LEEK.

Вакансия открыта в Воронежском филиале.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Планирование, организация, обеспечение, управление, и контроль деятельности филиала, в том числе организация и управление продажами.
• Обеспечение увеличения доли рынка Компании в регионе нахождения филиала, развитие структуры региональных (активных) продаж.
• Формирование, удержание и расширение клиентской базы, ее систематизация и анализ.
• Организация и обеспечение выполнения планов продаж филиала по всем установленным Компанией показателям и запланированных темпов роста.
• Управление дебиторской/кредиторской задолженностью клиентов-покупателей филиала.
• Организация и обеспечение проведения маркетинговых и аналитических исследований в регионе, формирования и внесения предложений в центральный офис по повышению конкурентоспособности и привлекательности Компании для клиентов.
• Обеспечение процесса оперативного планирования деятельности филиала, активное участие в стратегическом планировании, бизнес-планировании.
• Разработка в рамках зон ответственности рыночной стратегии и политик (продвижения, ценовой, ассортиментной), внесение предложений по выбору направлений развития филиала и Компании в целом.
• Представление филиала во всех учреждениях и организациях.
• Организация и оперативное управление в рамках нормативных документов Компании процессом оптимизации складских запасов филиала.
• Организация и оперативное управление транспортной и складской логистикой филиала.
• Подбор персонала, управление коллективом.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование: Менеджмент, Экономика, Юриспруденция, Коммерция.
• Опыт работы директором филиала от 3 лет и/или заместителем директора филиала от 5 лет, с количеством подчиненных не менее 15 человек.
• Опыт работы в области оптовых продаж и продвижения технической (строительной) продукции, предпочтительно - электротехнической продукции, — не менее 3-х лет.
• Успешный опыт планирования, организации и управления активными продажами.
• Знание основ техники продаж, основных принципов оптовой торговли.
• Наличие лояльной клиентской базы приветствуется.
• MS Office, Internet, Опытный пользователь ПК, 1С: "Предприятие".
• Готовность использовать личный автомобиль в служебных целях.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• ВАЖНО! Рабочее место: г.Воронеж (затраты на проезд и проживание компенсируются в 100% объеме). Собеседования проводятся в г.Ростов-на-Дону;
• Бессрочный трудовой договор;
• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет + дополнительные гарантии;
• Испытательный срок - 3 месяца. На испытательный срок предусмотрена фиксированная заработная плата, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (min - 70 000 руб.);
• После испытательного срока доход рассчитывается по системе KPI (min - 80 000 руб.).
• Компенсационный пакет (ГСМ, корпоративная мобильная связь).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...