Вакансия № 14961885 на должность "Менеджер по компенсациям и льготам" в городе (регионе) Калининград, Россия от компании "Федеральная служба государственной статистики (Росстат)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Федеральная служба государственной статистики (Росстат)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Федеральная служба государственной статистики (Росстат)" - http://gks.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Федеральная служба государственной статистики (Росстат)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 14961885 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Вакансия № 14961885 прочитана - 166 раз(а) Отправлено откликов - 1 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ВНИМАНИЕ: ПОЗИЦИЯ ОТКРЫТА В МОСКВЕ И ПРЕДУСМАТРИВАЕТ ПЕРЕЕЗД.

Федеральная службы государственной статистики (Росстат) начинает поиск кандидатов на должность специалиста по компенсациям и льготам (C&B).

Профессионалу на данной позиции будет предоставлена возможность внедрить систему KPI и работать над совершенствованием организационной структуры.

Пожалуйста, укажите в сопроводительном письме свою мотивацию работать в Росстате.

Наш идеальный кандидат:

• обладает аналитическим мышлением;
• внимателен;
• ответственен;
• хорошо организован;
• ориентирован на результат;
• умеет выстраивать конструктивные отношения и работать в команде;
• умеет снимать запрос внутреннего заказчика;
• умеет работать с цифрами и документами (в том числе — с большими массивами информации).

Задачи:

• аудит действующей организационной структуры;
• разработка KPI по подразделениям и должностям;
• сопровожденные процесса постановки, мониторинга и оценки KPI;
• разработка компенсационного пакета, системы бонусов, льгот и премий;
• участие в разработке и внедрении мотивационных программ;
• сопровождение систем премирования;
• составление, согласование, контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
• разработка мероприятий по оптимизации затрат на оплату труда;
• подготовка HR-аналитики (численность, движение персонала, ФОТ и пр.);
• проведение исследований состояния рынка, участие в обзорах заработной платы и компенсаций, подготовка аналитических отчетов на их основе;
• методологическая поддержка внутренних заказчиков по вопросам вознаграждения.

Требования к работнику следующие:

• успешный опыт работы в крупных организациях от 1000 человек;
• высшее профильное образование (в сфере финансов, экономики, );
• знание трудового законодательства в целом;
• знание принципов начисления и расчета KPI/КПЭ;
• опыт работы с грейдированием (методология Hay group);
• знание методов факторного анализа;
• владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Word, 1С, PowerPoint, MS Excel - профессиональный уровень);

Преимущества работы в Росстате:

- Возможность заниматься общественно-значимыми проектами;

- Творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера;

- Амбициозные цели и интереснейшие задачи;

- Возможности карьерного роста;

- Собственный тренажерный зал;

- Обучение английскому;

- Офис в историческом здании в самом центре Москвы.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...