Вакансия № 1508471 на должность "Руководитель отдела кадрового и правового обеспечения" в городе (регионе) Астана, Казахстан от компании "Государственная коммисия по сортоиспытанию сельскохозяйственных структур МСХ РК, ГУ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Государственная коммисия по сортоиспытанию сельскохозяйственных структур МСХ РК, ГУ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Государственная коммисия по сортоиспытанию сельскохозяйственных структур МСХ РК, ГУ" - http://www.goscomsort.kz/index.php/ru/
Организация работает в следующих сферах деятельности: Сельское хозяйство; .
Репутация компании "Государственная коммисия по сортоиспытанию сельскохозяйственных структур МСХ РК, ГУ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1508471 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,47 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 KZT на вакантной должности "Руководитель отдела кадрового и правового обеспечения".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: По специфике своей деятельности руководитель отдела кадрового и правового обеспечения должен знать:
- профиль, специализацию и особенности структуры учреждения;
- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом;
- законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность учреждения;
- гражданское, трудовое, финансовое, административное право, налоговое, экологическое законодательство, этику делового общения;
- структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов;
- структуру и штаты учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития;
- методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;
- порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
стандарты делопроизводства по правовым документам
- порядок формирования и ведения банка данных о персонале учреждения;
- организацию табельного учета;
- методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
- правила и нормы охраны труда
Требования к работнику следующие:
- высшее юридическое образование и стаж работы по организации управления кадрами или юристом не менее 5 лет.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- подробная информация при собеседовании
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...