Вакансия № 15160046 на должность "Инженер-эколог" в городе (регионе) Братск, Россия от компании "ООО Тимокс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Тимокс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Тимокс" - http://www.timox.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Тимокс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15160046 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 24 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 33,73 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 руб. на вакантной должности "Инженер-эколог".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1. Сбор и обобщение данных по образованию, приемке, использованию, передаче и захоронению отходов.
2. Формирование отчетов по оплате за негативное воздействие на окружающую среду, согласование с контролирующими органами.
3. Формирование отчетов 2-тп воздух, 4 ОС «Сведения о текущих затратах на охрану окружающей среды».
4. Заполнение журналов по форме ПОД-1, ПОД-3.
5. Формирование для субъектов малого и среднего предпринимательства по отходам, согласование с контролирующими органами.
6. Проведение экологического мониторинга за состоянием воздуха и почвы, разработка мероприятий при необходимости.
7. Расчет лимитов на отходы.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
1.Пятидневная рабочая неделя с 8 до 16-30
2.Бесплатный проезд к месту работы
3.Служебный транспорт для проживающих в пп.Осиновка, Гидростроитель, Энергетик, Падун.
4.Социальные гарантии.
5.Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
5.Оплата проезда в отпуск 1 раз в два года.
6.Поддержка сотрудников профсоюзной организацией.
7.Поощрения и материальная помощь согласно коллективного договора организации.
8.Возможность посещать спортивный зал, сауну.
9.Проведение спортивных мероприятий (боулинг, картинг, рыбная ловля, турслеты)
10.Корпоративные праздничные мероприятия
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...