Руководитель отдела продаж компьютерной техники и услуг
Вакансия № 15406696 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЭКОАРТ" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭКОАРТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭКОАРТ" - http://www.ekoart.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ЭКОАРТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15406696 добавлена в базу данных: Четверг, 18 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 11,39 из 100 баллов |
Вакансия № 15406696 прочитана - 152 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Дмитровская, Савеловская, Складочная улица, 1с27.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 300000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж компьютерной техники и услуг".
ООО «Компания ЭкоАРТ» - один из старейших Системных Интеграторов России, работает на рынке с 1993 года. Специализируемся на системной интеграции, поставках компьютеров, серверов, сетевого оборудования, офисной техники, комплектующих, периферии, расходных материалов для корпоративных заказчиков. Производим компьютеры собственной сборки. Работаем по всей России уже более 25 лет. В связи с расширением коммерческого отдела, открыта вакансия Руководитель отдела продаж. Мы приглашаем на работу в МОСКВУ специалистов, желающих делать карьеру в продажах.
Требования к работнику следующие:
- высшее техническое образование;
- опыт продаж в IT-сфере не менее 3 лет;
- знание рынка IT-технологий;
- лидерские качества;
- активность, коммуникабельность;
- ориентация на результат;
- нацеленность на достижение качественных высоких результатов.
Мы предлагаем:
Первичный подбор кандидатов силами отдела кадров
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Набор (силами отдела кадров) отдела продаж под себя, до 10 человек. Наставничество, обучение; контроль, играющий тренер.
-организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей по продажам;
-оперативное и стратегическое управление отделом продаж;
-разработка стратегии поиска новых клиентов;
-проведение переговоров, презентаций, заключение договоров, ведение и развитие существующей клиентской базы менеджеров отдела продаж;
-технические консультации, помощь менеджерам в подборе необходимого оборудования;
-контроль за совершением сделок от закупки оборудования до возврата документов;
-оптимизация и развитие каналов сбыта;
-контроль выполнения плановых показателей.
Условия работы:
- Работа в стабильной, постоянно развивающейся компании, с уникальным набором партнерских статусов (HP Inc, Dell, Lenovo) – Gold, Inte - Platinum, DOEM Microsoft, OV Microsoft, и других IT производителей. В компании налажена регулярная работа со всеми ведущими ИТ дистрибьюторами: Treolan, Merlion, Elko, OSC, Marvel, RRC, Comptek. Мощный бэкофис снимает рутинные задачи с менеджера. Компания работает без перебоев в любых рыночных условиях, на 100% выполняет обязательства перед заказчиками и сотрудниками.
- Заграничные поездки с дистрибьюторами и вендорами.
- Возможность получить в компании навыки, технические знания и опыт работы в области it, корпоративных продаж.
- График 5/2: c 10-00 до 18.00. Офис - в центре Москвы, метро Дмитровская, шаговая доступность.
- Совокупный доход за календарный месяц: оклад + премия (без потолка, в шапке объявления указан формально).
- Повышенная премия за продажу услуг.
- Четкая, прозрачная система мотивации.
- Специальные финансовые условия на период адаптации в компании.
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Разместить Ваше резюме сейчас ...