Вакансия № 15409969 на должность "Начальник відділу компенсацій та пільг" в городе (регионе) Киев, Украина от компании "Первый Украинский Международный банк" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Первый Украинский Международный банк" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Первый Украинский Международный банк" - http://www.fuib.com

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .

Репутация компании "Первый Украинский Международный банк" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 15409969 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.

Вакансия № 15409969 прочитана - 59 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

КВАЛІФІКАЦІЯ ТА ДОСВІД:

Необхідні:

• Вища освіта.
• Досвід роботи в напрямку компенсацій та пільг не менше 5-ти років, на керівничих посадах не менше 3-х років.
• Досвід роботи з HR бюджетом компанії.
• Досвід побудови мотиваційних схем у великих системних компаніях.
• Знання підходів побудови системи грейдів, оцінки посад, тарифної системи оплати праці.
• Навички роботи з великими масивами інформації.
• Досвідчений користувач MS Exсel.
• Знання КЗпП України.

Бажані:

• Досвід роботи в банківській сфері.

Ваша РОЛЬ:

• Ефективне управління відділом компенсацій і пільг.
• Формування та контроль штатного розкладу, супровід організаційної структури банку.
• Формування та контроль HR бюджету банку (ФОП, податки, нарахування, інші статті).
• Контроль чисельності персоналу і плану набору персоналу.
• Формування і супровід систем матеріальної і нематеріальної мотивації персоналу.
• Супровід нормування праці по масовим посад.
• Супровід кар'єрних карт з масових посад.
• HR звітність (статистична та управлінська - огляди ринку праці, HR метрики, за запитами).
• Взаємодія / комунікації за напрямками роботи відділу з усіма структурними підрозділами ГО банку, керівниками регіональної мережі.

Чому саме ПУМБ?

• Один з найкращих працедавців України.
• Комфортне робоче місце.
• Професійна та дружня команда.
• Можливість участі в крос-функціональних проектах.
• Гідна винагорода, повністю “біла зарплатня”.
• Постійний розвиток компетенцій та можливості професійного зростання.
• Медичне страхування.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...