Вакансия № 15515472 на должность "Руководитель кадровой службы/HR директор" в городе (регионе) Рязань, Россия от компании "ООО Профессиональные кадры" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Профессиональные кадры" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Профессиональные кадры" - http://www.profikadri.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Профессиональные кадры" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15515472 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 3,71 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 70000 руб. на вакантной должности "Руководитель кадровой службы/HR директор".
Современной, крупной Московской фабрике мебели требуется HR директор
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Управление персоналом и его развитие
- регламентация HR-направления (подбор, адаптация, наставничество, кадровый резерв, обучение, создание банка профилей должностей)
- планирование и нормирование численности персонала
- поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители верхнего уровня управления, руководители среднего уровня управления, функциональные специалисты, линейный персонал
- организация в адаптации каждого вновь нанятого или переведенного на другую должность сотрудника совместно с руководителем подразделения, участие в принятии решения по итогам испытательного срока
- формирование кадрового резерва;
- организация обучения
- участие в разработке эффективной системы стимулирования и мотивации сотрудников
- формирование стандартов корпоративной культуры
- выстраивание и обеспечение эффективной коммуникации между сотрудниками
- контроль и поддержание благоприятного социально-психологического климата в коллективе
Контроль за ведением кадрового документооборота
- регламентация КДП (разработка новых и актуализация обязательных ЛНА- положений, правил, инструкций, штатного расписания, должностных инструкций)
- документальное оформление трудовых отношений работодателя и наемного персонала
- взаимодействие с государственными органами по работе с кадрами
- контроль уровня заработной платы согласно должностным обязанностям персонала
- мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы
- отслеживание изменений уровня необходимых компенсаций согласно рыночной ситуации в регионах РФ
Требования к работнику следующие: - высшее образование;
- опыт работы в аналогичной должности от 5 лет (желательно на крупном производственном предприятии);
- знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства;
- опыт в разработке регламентов, оптимизации бизнес-процессов;
- опыт в подборе персонала, в т.ч. прямым поиском (рабочие специальности, ИТР, руководители);
- Опыт работы с иностранными гражданами;
- Знания 1С8,1СУПП
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
- иногороднему специалисту предоставляется служебная квартира
- рабочий график 5/2 с 8-00 до 17-00
- место работы: г. Рязань
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...