Вакансия № 15515673 на должность "HR менеджер" в городе (регионе) Вологда, Россия от компании "ПКП Восток" на сайте Электронный Центр Занятости Населения

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПКП Восток" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПКП Восток" - http://www.vostok35.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "ПКП Восток" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 15515673 добавлена в базу данных: Суббота, 30 марта 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Вакансия № 15515673 прочитана - 71 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 до 50000 руб. на вакантной должности "HR менеджер".

Здравствуйте! Вам нравится находить нужных людей и быть HR ?
Тогда эта вакансия для вас.
ООО ПКП ВОСТОК – Производственная компания обуви и спецодежды, работает на рынке РФ в г.Череповец с 1995 года.

В настоящее время это понятие является не только проявлением заботы о здоровье и защиты от производственных травм, но и инструментом для повышения производительности труда, а также лояльного отношения сотрудников к своей компании. Высочайшее качество нашей продукции, инновации в производстве, забота о клиентах и моментальная ответная реакция на запросы – это приоритеты в нашей работе.

Благодаря слаженной работе нашей Команды и нашим принципам работы, входим в топ 5 поставщиков Спецодежды и обуви по всей РФ.

Мы всегда открыты для людей, которым близки наши ценности, взгляды на мир.

И в связи с нашим активным ростом, мы набираем в Команду сотрудников, которые будут помогать работать с нашими клиентами в разных городах России.

Искренне будем рады дать Вам возможность реализовать себя, показать свои лучшие качества и построить успешную карьеру. Мы ценим энергичных, уверенных, амбициозных, любознательных и ответственных людей!

Если Вы разделяете наши взгляды — откликайтесь сразу на нашу вакансию!

Сейчас мы ищем результативного и активного HR-менеджера на удаленке, который станет частью нашей команды и поможет покорять новые горизонты.

Что надо делать?

• Вести вакансии по готовой системе найма;
• Размещать вакансию, обрабатывать отклики и полученные резюме, выдавать тестовые задания, оценивать выполненные ТЗ, проводить конкурсные собеседования он-лайн через Zoom, проводить индивидуальные собеседовании и интервью по телефону;
• Собеседовать отобранных кандидатов по текущим вакансиям. В месяц надо закрывать от 2 до 5 вакансий (менеджеры по продажам, по обслуживанию). Нанимать лучших сотрудников;
• Многие процессы уже автоматизированы, чтобы вы могли сфокусироваться на самом важном – собеседовании с лучшими кандидатами. Выбранных кандидатов передаете на утверждение руководителю отдела;
• Также надо вести отчетность по текущим вакансиям в гугл таблицах;
• Важно: постоянно совершенствовать свои навыки в найме и подборе сотрудников. Улучшать систему найма;
• Перспектива роста. Сейчас берем в команду HR-менеджера. Далее, с ростом Компании, будет возможность повысить свои компетенции и выйти на должность директора по персоналу.

Какие есть ресурсы:

• Готовая система найма с прописанными пошаговыми алгоритмами;
• По упаковке Компаний и вакансий есть рабочие алгоритмы, чек листы и шаблоны, которые помогут вам быстрее нанимать;
• Кадровый специалист, ведущий кадровые документы и осуществляющий сопровождение в вопросе адаптации новых сотрудников.

Какие условия:

• Удаленная работа. График работы с 9 00 до 18 00, ПН-ПТ, СБ – по желанию;
• Бесплатное корпоративное обучение как по управлению персоналом, так и по найму;
• Заработная часть состоит из 30 000 оклада, + 5 000 за каждую закрытую вакансию (в месяц от 2 до 5 вакансий);
• Возможность проявить все свои лучшие качества и самореализоваться;
• Прежде чем мы выберем Вас на работу, будет простое задание. От того как Вы выполните его, будет зависеть дальнейшая работа. Нам важно желание и уверенность, остальному научим. Но если у вас есть успешный опыт в найме менеджеров в отдел продаж – это будет Вашим преимуществом!

Вы можете стать частью нашей команды, если:

• Умеете (или ХОТИТЕ) работать в сфере найма ключевого персонала;
• Работаете на РЕЗУЛЬТАТ, не на процесс. Ваша речь изобилует фразами "я сделала", "я выполнила", "я сама нашла и решила";
• У вас есть успешный опыт HR-а более 2 лет;
• Вам нравятся «читать» людей, вы понимаете их мотивы;
• Вы умеете продавать Компанию будущим сотрудникам;
• Вы постоянно прокачиваете себя новыми фишками и изучаете психологию, управление людьми;
• Умеете работать с компьютером и с базовыми программами;
• Особенно важно, если вы способны найти подход к каждому собеседнику и раскрыть его!

С уважением,
Учредитель ООО «ПКП ВОСТОК»
Казникова Елена Валентиновна

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...