Вакансия № 15517452 на должность "Заместитель главного врача по медицинской части" в городе (регионе) Кемерово, Россия от компании "КГБУЗ Кежемская районная больница" на сайте Электронный Центр Занятости Населения
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "КГБУЗ Кежемская районная больница" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "КГБУЗ Кежемская районная больница" - http://kecrb.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "КГБУЗ Кежемская районная больница" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15517452 добавлена в базу данных: Пятница, 12 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 19 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,9 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 83000 руб. на вакантной должности "Заместитель главного врача по медицинской части".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Оказание медицинской помощи пациентам в рамках правил и стандартов, установленных законодательством РФ.
Требования к работнику следующие:Образование высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело" и (или) "Педиатрия", наличие сертификата специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье "
стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство, полный соц.пакет.
- Предоставление служебного жилья.
- Льготы за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера: 1 раз в 2 года оплата проезда и провоза багажа к месту отдыха для сотрудника и членов его семьи, ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 47 календарных дней и др.
- Выплата "Подъемных" и компенсация проезда и провоза багажа к месту жительства.
- При наличии детей дошкольного возраста, окажем содействие по выделению места в детском саду.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...